上海地区的临时工工资支付方式并非都为日结。根据法律规定，用人单位并非必须采取日结方式支付工资。如果临时工作关系中明确约定了日结工资的支付方式，用人单位需遵守合同约定，在每天工作结束后支付当日工资。
1.上海临时工工资支付方式并非都是日结。若临时劳动合同中明确规定日结工资，用人单位需按约定支付。
2.日结工通常在当天工作结束后获得报酬，他们的工作岗位较为灵活，多从事简单工种。相比之下，临时工虽然也可调整岗位，但通常有固定职责。
3.根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者。用人单位不得无故拖欠或克扣工资。
至于临时工是否可以购买社保，他们确实有权购买社会保险。目前法律并未区分临时工与全日制工的概念。对于非全日制用工，包括临时工，各省份有相关规定，要求他们参加基本养老保险和医疗保险，具体办法由各地劳动保障部门制定。此外，用人单位也应为临时工缴纳工伤保险费，确保他们在发生工伤时能享受相应的工伤保险待遇。
上海临时工市场分布在各个区域，有的在市中心，有的在郊区。部分知名的临时工市场包括：
1.滨江临时工市场：位于黄浦区滨江大道、瞿溪路一带。
2.四平临时工市场：位于杨浦区翔殷路与四平路交叉口附近。
3.沪太路临时工市场：位于宝山区沪太路与祁连山南路交叉口附近。
4.环镇临时工市场：位于闵行区莘建东路与繁兴路交叉口附近。
5.奉贤临时工市场：位于奉贤区南桥镇团河东路附近。
此外，还有一些小规模的临时工市场分布在城市的不同街区中。如果您有具体的区域需求，可以向当地劳务中介或相关部门咨询了解。
上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定，从2014年4月1日起，上海市月最低工资标准从1620元调整为1820元，小时最低工资标准从14元调整为17元。但须注意的是，以下四项不作为月最低工资的组成部分：
2、个人依法缴纳的社保费用及住房公积金。
3、各种补贴，例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
4、各种津贴，中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
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上海市临时工资的标准要根据具体情况进行，有点不同工种的工资是不同的。且临时工的工资一般都是按小时来计算，薪酬没有绩效。大明复工的工资也不能够低于上海市最低工资的标准。
一、上海临时工工资标准是什么?
临时工资根据具体交付工作内容而定，不低于最低工资标准。
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。
临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
"劳动者"其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受所赋予的权益上不能依法去争取。
三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照规定解除劳动合同的;
4、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
综上所述，如果临时工遇到被单位拖欠工资的情况，也是可以向劳动监察部门进行投诉的。这是解决方式之一，此外还可以通过劳动仲裁以及劳动诉讼等合法方式来解决相关问题。
1、上海临时工一天700元的说法并不准确，实际工资取决于多种因素。
2、关于上海临时工一天700元的说法，这并非一个固定的或普遍适用的薪资标准。实际上，临时工的薪资水平在上海这样的大城市里，会受到多种因素的影响，包括但不限于行业、工种、工作经验、工作时长以及市场需求等。
3、在一些高技能要求的临时岗位，如IT、设计或特定技术工种，由于市场对这类人才的需求较大，且这些岗位往往需要较高的专业技能和知识，因此薪资水平可能会相对较高。然而，这并不意味着所有临时工都能获得700元一天的薪资，这样的薪资水平在大多数情况下是不常见的。
4、另一方面，对于一些低技能要求的临时岗位，如搬运、清洁或简单的体力劳动，由于这些岗位的市场供应相对充足，竞争较为激烈，因此薪资水平往往会相对较低。这类岗位的薪资往往是根据小时或日薪来计算，而且很少能达到700元一天的水平。
5、总的来说，上海临时工的薪资水平是多样化的，受到多种市场因素的影响。因此，不能简单地给出一个固定的薪资标准。对于求职者来说，在寻找临时工作时，最好先了解所在行业或岗位的薪资水平，以便做出更合理的薪资期望和谈判策略。同时，也要注意选择正规、合法的招聘渠道和雇主，确保自己的权益得到保障。
1.在上海市松江区车墩镇，临时工的日工资标准为280元。
2.根据58同城的招聘信息，该地区提供日结的临时工作。
3.上海，通常简称为“沪”或“申”，是中国一个重要的省级行政区，也是一个直辖市和国家级中心城市。
4.作为超大城市和上海大都市圈的核心城市，上海在国务院的批复中被定位为国际经济、金融、贸易和航运中心，同时也是科技创新的重要基地。
