1.目前，日结临时工的工资标准为200元一天，这个薪资水平在一定范围内是具有吸引力的。
2.然而，这份工作并非人人都能胜任。以热处理厂为例，工作环境温度较高，通常年轻人不愿意从事这类工作，相反，更多的是那些年纪稍大、能吃苦耐劳的工人。
3.这份工作的要求并不低，每天需要工作12个小时，这对工人的体力和耐力都是不小的考验。
日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，因此，200元一天工资算是比较好的了。
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
1、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
3、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据。
4、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。
1.若临时工在工作中受伤，工伤赔偿的程序通常需要经过伤残鉴定。这一鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，具体的伤残等级将以该鉴定委员会的决定为准。
2.在遭受人身损害并因此需要就医治疗的情况下，赔偿责任方需对受害者支付包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费用在内的各项支出。
3.如果受害人因伤致残，赔偿责任方还需赔偿包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用，以及实际发生的康复费、护理费和后续治疗费用。
4.法律依据包括《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定、《工伤保险条例》中第三十条至第三十八条的规定、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第六条至第二十条，以及《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定。该法条明确，造成他人人身损害的，应赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理治疗和康复费用，若造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、诈骗案的认定主要围绕犯罪嫌疑人是否有以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为
2、诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
3、《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
4、根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》一、根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。
1、我居住在一个小县城里，这里月薪两千元的人比比皆是，单位的保安，马路上的清洁工，商场里的导购小姐，一个月的工资都在2000元左右，而且都在恪尽职守，而我接触最多的还是单位的临时工。
2、很多一般大学毕业的孩子们，他们都愿意到机关单位来工作，考不上公务员、事业编，宁愿劳务派遣或者临时工也行，坐在办公室，一个月2000的工资，但是我觉得他们好像都不缺钱。
3、办公室有两个小女孩，一个是劳务派遣，一个是临时工，一个开着200来万的陆虎，一个是100多万的途锐，工作还算踏实，听说一个女孩的包包就一万多，我也挺纳闷的，她们一个月2000元的工资，够油钱吗？
4、我觉得月工资两千，工资实在是不高，不管是做清洁工还是保安，总要吃喝，除去必要的花费，即便是省吃俭用，还能剩下什么？拿什么买楼？但是，可能生活还是由欲望构成的。开着2000工资的人，对于月薪上万的人，也许只是羡慕而已。
5、我今年本科才毕业，月薪3500元，不包吃住就相当于月薪2000，相当于我之前包住不包吃的实习工作。
6、从今年7月份开始工作，至今已经工作6个月。
7、剩下：21000-3600-6000-4800—500=5100元。
8、工作半年，一个月都攒不了1000元。谈什么房子和爱情，真的消费不起。
9、现在的我，一个月只允许自己出去吃一次饭。把更多的时间投入工作学习升职，还能省点钱。
10、以上分享均属生活工作经历，如果你有不同看法欢迎评论区留言和我交流。
11、你以为2000块很低对吗？那你真的错了。
12、曾经遇到好些研究生，今年毕业。他们找到了可以解决北京户口的单位，但是单位开的工资就3000块钱。试想一下在北京，3000块钱，这不等于在其他地方1500吗？不过好在解决了户口，过上5年，就可以跳槽了。但是这五年也算是付出了。
13、很多国企但凡解决户口都给的工资很低的。所以很多人在户口和高薪水之间来回徘徊，不知道如何抉择。
14、我认识一个朋友在二线城市，家里找了好多关系把她弄进了当时的报社，结果一个月给她1500块钱，进去之后她也是很无奈，虽然工作比较轻松，但是没什么发展啊，有的就是稳定，其他什么也没有。最后干了一年她也辞职了。
15、现在2000块的工作真的不多了。就算最基层的工作，比如保安、保洁这样的工作一个月也有3000多块。而且这个年代，只要你肯吃苦，肯付出，可能做苦力比一般的工作还要赚钱，泥瓦匠一天还好几百呢。
16、所以高学历也有两三千的，低学历也有的，千万别用工资来衡量人。马云说自己从来不拿工资的。
17、在一线、二线城市里，月工资2000元的其实并不多见。
18、依据我所在地二线省会城市，知道的，亲自接触过的，包括小区的保安，还有超市的收银员。去年跟小区附近一位小型超市收银员聊天，她的工资就是1900元，不过吃住不用钱，老板是其远房亲戚，年底有大红包，主要是看超市盈利状态。
19、所谓的保洁员，其实工资不低，一天就来两趟，工资还接近2000元，其他时间自主支配，属于典型的“斜杠”一族，显然月工资不仅2000元。
20、还有，部分民营幼儿园的一些刚上岗的年轻老师，工资也就2000元左右。还有一些公司里的文员，工资也不高，尤其是新手，很多也就2000元左右，相当于试用期工资，只要做一段时间，工资都会有较大幅度的上涨。
21、其他没有接触过的，确实不了解。不过据说，环卫工工资大概也在2000元左右，具体是不是不敢确定。反正，现在月工资2000元的，好像不是太多。
22、比如泥瓦工，这工资其实很高，技术工一天没有300元你是请不到的，连小工一天没有200元还找不到。搬运工等重体力活的，工资都很高。
23、但在小县城以及农村地区，月工资2000元。有时也算不错的收入。而且工种也有很多，比如村里的护林员，一个月1500元；村里的保洁员，主要工作就是将分布在各个点的垃圾桶垃圾集中清理，一个月也是1500元。劳动强度不是很大，劳动时间不是很多。严格算起来，月收入差不多接近2000元。
24、现在月工资2000真的是太低了，如果是单身青年的话，在一些消费水平不高的城市应该能勉强的活下去，但是想存钱不太可能，那么做月工资才两千都是些什么工作呢？是什么人呢？
25、服务员的，做服务员在有些地方薪水真的不高，应该是混日子的人，或者是做兼职的人，一个月辛辛苦苦的拿两千块钱我觉得为什么不去做有提成的那些呢，比如海底捞。
26、奶茶店店员，一些小的店面薪水也差不多是两千的水平，有些还不包吃住的，我好几年前就干过，我是拿一千三的薪水，不包吃，那么做这个的就是想学一门手艺吧，等到自己有钱开一家，差不多是这个想法，我也是，只是现在都没开成。
27、还有做城市保洁员的，饭店洗碗的，打临时工的，玩游戏挣钱的，做直播的，这些月收入两千的比比皆是。
28、答主本身月薪差不多就在2000左右，基本还在左，右的几率很小。当然，坐标也是七线小县城。基本上身边所有的人工资都差不太多吧。所幸是单位缴纳的五险一金差不多在1100+左右，单位管吃饭，一日三餐。然后月度有差不多100元左右的车补，每个月20元左右的单位夜班补助（其实就是睡觉守着电话）。基本符合楼主问题里月工资2000的人。单位多数是有关系有家底的二代，大家都懂我意思吧？
29、我这个等级的县级市，任何行业的招聘，薪资都几乎是2000元左右。但是物价，却很类似郑州、西安这样的大城市。
30、一句话，离不开，有离不开的理由，父母年迈，孩子年幼，除了坚守和想办法在业余增收，没有别的办法了。勉力生存罢了。
31、做什么的都有啊，但这工资水平都是根据当地的经济体系而定不能以偏概全。同样的工作南北方差距很大，比如北方的一个工人有时候还没有要北上广乞讨的钱多。所以不能说都是什么捡破烂，乞讨者类似，这明显就是歧视。因为物价不同，在我们北方这面的小县城2000块钱节省点自己生活是够了，而在南方大城市可能也就是一个月房租。
日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，因此，200元一天工资算是比较好的了。
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月较低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
国家有规定的，临时工是永远转不了正。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月较低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
一般临时工都是外包给劳务公司的，工资一般都是当场现结的，也有长期稳定的，但是要先做一段时间日结后再转成长期的，长期做一定要签劳务合同。
1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。
2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。
3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。
