传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
招聘不花钱的网站有多个，其中包括：前程无忧、智联招聘、猎聘网等。这些网站提供了免费发布招聘信息和搜索求职者的服务。
1.前程无忧：这是一个集多种招聘服务于一体的网站。虽然网站提供收费服务，但基础的信息发布和求职者接触功能是免费的。企业可以在上面免费发布职位信息，并接触到众多求职者。
2.智联招聘：该网站主要针对中高端人才招聘市场，虽然有一些增值服务需要付费，但基本的招聘信息发布是免费的。企业可以通过该网站免费发布岗位需求，寻找合适的人才。
3.猎聘网：这是一个集合了多种招聘渠道的综合性招聘网站。网站提供了多种招聘服务，包括免费发布招聘信息的功能。企业可以通过该网站进行人才的初步筛选和联系。
这些网站通过提供免费的招聘服务，为中小企业和个人提供了一个寻找合适人才的平台，同时也帮助求职者更容易地找到心仪的工作机会。
免费的招聘网有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。
作为中国最大的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源，涵盖各行各业的职位和人才需求。
作为中国领先的人力资源服务提供商，前程无忧为求职者提供了大量的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
专注于互联网行业的求职平台，拉勾网为求职者提供了丰富的互联网相关职位信息，同时也为企业提供了招聘服务。
BOSS直聘是一家综合性的求职平台，为求职者提供了各行各业的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
作为中国领先的分类信息平台，58同城也提供了丰富的求职信息和招聘资源，涵盖了各个行业和职位类型。
猎聘网是一家专业的高端人才招聘平台，为求职者提供了高级职位和猎头服务，同时也为企业提供了高端人才招聘解决方案。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
拉勾网等。这些都是提供免费注册和发布招聘信息服务的招聘网站。具体解释如下：
智联招聘是一个专注于为求职者提供工作机会的在线招聘平台。用户可以在这个平台上免费注册，并根据自己的技能和兴趣寻找适合的工作机会。它还为招聘方提供免费发布招聘信息的服务，使其成为众多企业和个人寻找人才的理想选择。由于其在行业内的知名度和用户基础较大，求职者和招聘方都能在这里找到合适的选择。
前程无忧也是国内知名的招聘网站之一。它为求职者和招聘方提供了全面的在线招聘服务。求职者可以在网站上免费浏览各类职位信息并与潜在雇主取得联系。同时，招聘方也能在这个平台上免费发布职位信息并筛选合适的候选人。这样的服务有助于减少企业寻找人才的成本，同时帮助求职者快速找到合适的工作机会。
三、拉勾网的服务介绍和特点介绍：
拉勾网是一个专注于互联网行业招聘的平台。它以提供大量的互联网相关职位而著称。个人用户可以在这个平台上免费注册并搜索适合自己的职位。招聘方也可以免费发布招聘信息，并直接与求职者进行互动沟通。该平台特别适合于寻找互联网相关职位的求职者和需要招募此类职位的企业。除了以上几个网站外，还有其他一些招聘网站也提供免费的服务。无论选择哪个平台，建议求职者仔细审查职位信息的真实性，并与招聘方进行适当的沟通，以确保自己的权益不受损害。
1、尽量不要选择免费的平台，如确实需要使用可以使用。社交媒体、地区性论坛和社区、招聘网站、校园招聘等方式。免费发布的招聘信息可能吸引到的应聘者质量相对较低，而且信息可能不如付费平台那么有竞争力，但是如果您坚持要选择免费的平台，以下是一些可选择的平台：
2、社交媒体：例如微信、微博、抖音等平台上有大量的用户群体，您可以在这些平台上发布招聘信息。这种方式的优势在于可以直接触达用户的社交圈，招聘信息传播速度快；但同时，由于这些平台的信息量巨大，您的招聘信息可能会被淹没。
3、地区性论坛和社区：例如地方性网站、论坛等，这些平台通常有大量的本地用户，您可以在相关板块发布招聘信息。这种方式的优势在于用户相对比较集中，招聘本地人才比较方便；但同时，这些平台的用户活跃度不一，招聘效果难以保证。
4、招聘网站：虽然大多数招聘网站可能需要付费才能享受更多服务，但仍有一些网站提供免费发布招聘信息的服务。您可以在这些网站上发布职位信息，虽然免费的服务可能有限，但至少可以为您的招聘活动提供一个基础。
5、校园招聘：如果您正在寻找大学生或应届毕业生，可以考虑在校园网站或布告板上发布招聘信息。这种方式的优势在于可以吸引到一批素质较高、相对廉价的劳动力；但同时，这类人群通常需要一定的培训和引导，需要您有足够的耐心和培训能力。
6、在选择免费发布招聘信息的平台时，您需要考虑以下几个因素：
7、目标人群：不同的平台有不同的用户群体，您需要根据您招聘的职位选择相应的平台。
8、信息传播速度：如果您的招聘需求比较紧急，可以选择信息传播速度较快的平台。
9、信息可信度：一些平台的信息可信度较高，您的招聘信息也更有可能被认真对待。
10、总的来说，虽然免费发布招聘信息的平台有很多，但效果往往不如付费平台那么理想。如果您对招聘效果有较高要求，还是建议考虑付费平台或采取其他招聘策略。
有许多招聘网站都是免费的。以下是对一些免费招聘网站的
智联招聘是一个知名的招聘网站，它提供免费的职位发布和求职服务。企业可以免费注册并发布招聘信息，求职者也可以免费浏览和申请职位。该网站功能齐全，包括智能推荐、在线沟通等，方便企业和求职者快速匹配。
赶集网是一个综合性的分类信息网站，其中包括招聘板块。在这里，企业可以发布各类招聘信息，而求职者可以浏览各类职位信息。该网站的注册和使用都是免费的，并且具有简单易用的界面，方便用户快速找到所需信息。
猎聘网是一个专注于职业中介和招聘的网站。企业可以在上面发布招聘信息，并且可以通过猎聘网的人才库寻找合适的人才。该网站提供多种免费服务，如职位推荐、简历管理等，为求职者和企业提供一个高效的招聘平台。
这些招聘网站都是免费的，企业和个人可以直接注册并使用。它们提供了丰富的职位信息和求职工具，帮助企业和求职者快速匹配并达成招聘意向。但需要注意的是，在使用免费服务时可能有一些广告或其他形式的推广信息，这是为了支持网站的正常运营。
1、很多招聘网站都是免费的，不需要支付费用。
2、许多招聘网站提供免费的招聘服务。这些网站通常会提供发布招聘信息、搜索简历以及进行基本的求职者与雇主沟通的功能。许多大型的招聘网站，例如前程无忧、智联招聘等，都有大量的招聘信息，并且这些服务都是免费的。此外，还有一些行业特定的招聘网站也会提供免费的招聘服务，这些网站通常聚焦于特定的行业或领域。
3、除了专门的招聘网站外，还有一些社交媒体平台如LinkedIn、微信公众号等也提供了招聘功能，这些平台通常都是免费的。雇主可以通过这些平台发布职位信息，并与潜在的求职者建立联系。
4、当然，也有一些招聘网站会提供付费的高级服务，比如更高级的搜索功能、更频繁的职位发布机会等。但这并不意味着免费使用这些网站就无法找到合适的人才或者投递合适的职位。免费用户可以浏览基础信息、投递简历并和招聘方沟通。因此，如果想找工作或招聘人才，可以先从免费的网站或平台开始尝试。
5、总结来说，不论是通过专门的招聘网站还是社交媒体平台，都有大量的免费招聘资源可供选择和使用。这些网站都能为求职者提供职位信息和机会，也能为雇主提供合适的人才选择。
