boss直聘怎么生成个人海报职位发表完之后，有一份分享的选项，里面就可以一键生成海报。1、打开boss直聘-我的-个人主页-右上角“编辑个人资料”点开。2、可以选择“更换背景图”-从手机相册选择，挑选自己喜欢的图片。就可以换皮肤了。3、点击左上角的头像图标，可以更换头像图标。进入boss直聘软件点击我要应聘。在手机进入boss直聘，然后在页面中点击“我要应聘”按钮，接着登录或注册账号。点击我的点击附件简历并上传点击右下角“我的”按钮，在个人中心点击“附件简历”选项，然后点击上传简历；选择简历点击确认保存选择简历后点击屏幕底部的“确认保存”，然后返回个人中心页面。怎么制作招聘海报手绘招聘海报：1准备一张白纸，铅笔轻轻画上一个比例线2铅笔在画好的比例左边完成第一个字“招”。3铅笔完成第二个字“聘”。4完成后，铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图)，然后橡皮擦掉比例线。5最醒目的“招聘”二字就完成了，下面是书写内容了。6招聘的相关内容写好，简单的手绘“招聘海报”就完成了。如何制作招聘海报
制作招聘海报一般是用ps制作的，软件，海报模板小编有
制作招聘海报一般是用ps制作的，软件，海报模板小编有
主要需要利用海报来达到招聘的目的
准备好背景图片。背景图片应满足主题要求，图片的密度布局应满足文本信息的嵌入要求。
招聘模板的文字信息材料通常包括四个方面，
如何制作招聘海报？
方法步骤如下：
1、首先打开计算机，在计算机内打开打开word软件，新建一个空白演示文稿文档，并将其以“招聘启事”为名保存，在文档的默认文本插入点处输入文本“”招聘启事“，然后按下Enter键。
2、接下来输入公司介绍，并在第一个字符连续按4下空格键，使首行缩进两个字符，完成文档第一段内容的输入后，按下Enter键，输入第二段文档内容，使用相同的方法，在文档中输入更多的内容，内容就不再给予介绍，可以参考简介图片。
3、选中文档第一行文本”招聘启事“，然后选择开始选项卡，在字体组中单击字体下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中”微软雅黑“选项，设置文本的字体，在“字体”组中单击字号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中小一选项，设置文本的字号，并在开始选项卡的段落组中单击居中按钮使招聘启事“居中对齐”。
4、选中正文其他内容，然后使用同样的方法，设置文本二级标题的字体、字号和对齐方式，如图所示。这时的字体设置为”微软雅黑“，字号为四号字体，对齐方式为左对齐。
5、保持文本的选中状态，然后单击“剪贴板组中的格式刷按钮，在需要套用格式的文本上单击并按住鼠标左键拖动，套用文本格式。
6、选中文档的文本”主要岗位职责：“，然后在开始选项卡的字体组中单击加粗按钮，加粗之后，选定段落内容。
将”主要岗位职责：“这段全选，二级标题也包括在内，在开始选项卡的段落组中单击按钮段落符号，打开段落对话框，设置间距，在段前和段后文本框中输入”0.5“后，单击确定按钮，其他段落也进行这样操作，加粗效果，并设置段落间距。
7、选中文档中第4~7段文本，在开始选项卡的段落组中单击编号按钮，为段落添加编号；选中文档第9~11段文本，在开始选项卡中单击项目符号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中一种项目符号样式。
8、使用同样的方法为文档中其他段落设置项目符号与编号后，选中文档中最后2段文本，在开始选项卡的段落组中单击右对齐按钮，最后在快速访问工具栏中保存好文档，或直接打印出来。
可以使用PS软件来制作，通过进入到PS软件以后，新建画布然后在画布上添加相关招聘元素，最终可以比较方便的通过转发电子形式或在广告公司制作成宣传单以及海报来进行宣传，具体的方法如下：
1、打开PS软件，点击软件左上角的文件，选择新建按钮。
2、在出现的新建对话框中输入该图片的设计尺寸和分辨率，颜色模式选择CMYK（便于印刷使用）后点击确定按钮。
3、点击工具栏的文字输入工具，可以选择如竖的输入招聘。
4、点击颜色填充工具，将该图片的背景色填充为红色。
5、点击工具栏的矩形形状工具，添加一个白色的矩形形状。、
3、点击工具栏的文字输入工具，可以选择如竖的输入招聘。
4、点击颜色填充工具，将该图片的背景色填充为红色。
5、点击工具栏的矩形形状工具，添加一个白色的矩形形状。、
4、点击颜色填充工具，将该图片的背景色填充为红色。
5、点击工具栏的矩形形状工具，添加一个白色的矩形形状。、
5、点击工具栏的矩形形状工具，添加一个白色的矩形形状。、
6、在该矩形形状上面输入相关的招聘信息和其他文字信息。
7、再在图片上面添加企业的LOGO和招聘的联系方式等信息保存该文件即可。
注意事项：
7、再在图片上面添加企业的LOGO和招聘的联系方式等信息保存该文件即可。
注意事项：
该文件为PSD格式，在印刷时可以直接交给印刷公司。如使用电子图片进行宣传可以导出成为JPG格式的文件。这样在印刷和电子图片两种方式方面使用均比较方便。
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1、百度搜索，登录到“58同城首页”。
2、接着点击“登录”（没有账号的可以注册一下），其次“输入账号和密码”，点击“登录”。
3、接着填好“企业信息”、“企业所在位置”，点击“保存”后，再点击“下一步”
4、其次再填写“对应聘者的要求和相关信息”，点击“保存”
5、在基本资料，找到企业风采，就可以发布图片，进行上传。
6、上传需要的公司图片，资料图片，进行保存后，就能在公司页面看到。
招聘信息的撰写是有技巧性的，掌握一定的撰写技巧，能够吸引更多的候选人，下面几点总结，希望对你有所帮助，望采纳，谢谢
1.招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。
2.确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配候选人；除了互联网上可以发送信息，现在也还存在招聘会等形式，这种现场招聘的形式需要的招聘信息大多需要是简洁明了的招聘信息，让候选人可以迅速决定自己是否要应聘。
3.表现出企业的优点，比如公司的知名度，如果是在某个范围内公司有一定的名气，可以在招聘信息里适当描述出。
4.对于职位的描述要直接了当，候选人看到的时候能够通过职位描述心里大概清楚这个职位是否适合自己。比如职位的日常工作，公司上班时间以及福利待遇，都需要在招聘信息中写清楚，有的公司单休却不写在招聘信息上，等到跟候选人面试的时候，单休一说出来，候选人很可能就有一种上当受骗的感觉。所以把福利以及其他的都写好，才不会耽误自己跟候选人的时间。
5.薪资待遇要写明，一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇，对于不明确的薪资情况，很难吸引候选人投递简历，最好是给出一个企业的薪水区间，候选人觉得这个范围合适才会进行投递。
6.公司地点以及公司电话要标注清楚，有的贴心一点的会把前往公司的交通指南也写上，这样会在无形中吸引候选人。
7.现在的招聘信息已经不像以前那样中规中矩，也有很多搞怪或者是趣味横生的文案，如果HR是个逗逼段子手，不妨写一段有趣好玩的招聘文案，既能招聘人才也能宣传公司，何乐而不为。
8.招聘信息应该放上公司的配图，候选人可以了解一下公司的工作环境；除了公司的环境图，也可以放一些有趣的表情包，增加趣味性。
