1.您好，关于2023年公益岗位的情况，目前并没有全面取消的计划。我国将继续保留公益性岗位，确保其属性不变，同时将推进政事分开、事企分开的改革。这意味着，事业单位将主要承担公益性服务职能，不再负责行政和生产经营类工作。
2.从2023年起，将不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。这意味着，毕业生的就业报到证将进行改革，取消原有的补办和改派手续。
3.取消就业报到证的补办和改派手续后，毕业生将面临新的就业报到流程。具体的改革措施和操作流程尚未公布，需要等待相关部门的进一步通知和指导。
4.事业单位的改革是公益性岗位调整的一部分。通过政事分离、事企分开，事业单位将更加专注于公益性服务，提高服务质量和效率。同时，这也将为毕业生提供更多的就业机会和选择。
5.需要注意的是，公益性岗位的改革是一个逐步推进的过程，具体的实施时间和细节可能会有所调整。因此，对于公益岗位的相关政策和改革动态，建议持续关注相关部门的官方消息和公告。
【2024年合肥高新区政务服务大厅招聘启事】
为提升政务服务效率，合肥高新技术产业开发区现诚招30名专业辅助服务工作人员。此次招聘秉持公开、公平原则，面向全国优秀人才，对招聘对象的条件有着明确要求：
-国籍要求：中国公民，热爱祖国，拥护社会主义制度。
-健康状况：身心健康，具备良好的工作能力。
-政治素质：政治立场坚定，无违法违纪记录。
-学历背景：高中及以上学历，专业对口优先。
-年龄区间：18-35周岁，具有相关工作经验者优先。
-禁考情况：有相关法律法规禁止从事岗位工作的人员不得报名。
1.网上报名：2024年1月6日至1月8日，符合条件的应聘者可通过在线提交申请。
2.资格初审：报名后将进行资格审查，通过者将收到后续通知。
3.笔试：1月16-18日，通过资格审查的考生需打印准考证，笔试后5个工作日内公布成绩，成绩优秀者进入下一轮。
4.资格复审与面试：笔试成绩公示后，按1:4比例进入资格复审。面试形式为半结构化，成绩由笔试40%和面试60%综合计算。
5.体检与考察：通过面试的候选人将参加体检和考察，由上海外服安徽人力资源服务有限公司组织，体检标准以“合格”或“不合格”为准，不合格者可申请递补。
6.聘用：体检、考察结束后，公示3天无异议者，由公司正式聘用，需在7日内到岗，否则视为放弃资格。
福利待遇：录用人员将签订劳动合同，薪资待遇参照合肥市高新区标准执行，提供完善的福利保障。
监督机制：招聘过程全程接受社会监督，公司保留最终解释权。
费用：笔试费用45元/人，面试费用80元/人，如有疑问，可拨打文末咨询电话了解详情。
联系方式：更多详情请关注公众号“上海外服安徽或FSG_ANHUI”，获取最新通知和缴费方式。
以上信息由上海外服安徽人力资源服务有限公司发布，官方公告日期为2024年1月6日，期待您的加入，共同为高新区政务服务添砖加瓦。
2024年秋季招聘季预计将在7月至10月间开始。许多应聘者错误地认为秋招仅在9月和10月进行，因此常常推迟准备工作。然而，秋招的启动时间实际上正在提前，部分企业已将招聘活动安排在4月和5月。以下是2024届毕业生校园招聘的时间线概览：
1. 3月至6月：开始申请暑期实习岗位。
2. 7月至8月：部分企业开展秋招提前批次，同时进行暑期实习的选拔。
3. 9月至10月：秋招正式批次启动，企业进行校园宣讲、举办招聘会和面试高峰期。
4. 11月至12月：面试密集进行，应聘者总结面试经验。
5. 1月：秋招补录阶段，招聘活动进入淡季，此时应进行求职总结，并为春季招聘做准备，同时应对期末考试。
6. 2月至3月：春招提前批次启动，利用寒假期间提升简历质量，并准备春招所需的笔试和面试练习。
7. 4月：春招正式批次开始，积极参加招聘会，广泛收集企业招聘信息。
8. 5月：在完成论文答辩的同时，抓紧时间接受理想的工作邀请。
9. 6月至7月：完成学校就业手续，领取就业报到证。
-持续时间：秋季招聘季通常持续约五至六个月，员工将于次年6月入职，部分留学生可根据情况提前入职。
-招聘特点：秋招规模庞大、岗位全面、质量高，几乎涵盖所有行业和企业的招聘活动。
大学生参加校园招聘的注意事项：
-随着高校毕业生的逐年增加，校园招聘已成为企业吸纳优秀人才的重要途径。
-校园招聘的关键环节是校园招聘会，应聘者在此可获得众多面试机会。
-参加招聘会时，应聘者需提前准备简历，着装得体，了解企业招聘需求以避免盲目申请。
-与招聘人员交流时，注意言谈举止礼貌、谦虚，并清晰简洁地展示个人优势，以留下良好印象。
2024年秋季招聘季预计将在7月至10月间进行。许多学生错误地认为秋招只在9月和10月进行，因此选择在暑假后开始准备。然而，秋招的启动时间实际上越来越早，不少企业已将招聘活动提前至4月和5月。以下是针对2024届毕业生的秋招时间线整理：
- 3月至6月：开始申请暑期实习岗位。
- 7月至8月：部分企业进行秋招提前批，同时进行暑期实习。
- 9月至10月：秋招正式批启动，企业进行校园宣讲、举办招聘会和面试高峰期。
- 11月至12月：继续面试高峰期，总结面试经验。
- 1月至2月：秋招补录阶段，招聘活动进入淡季，进行求职总结，并为春季招聘做准备，同时应对期末考试。
- 3月至4月：春招提前批开始，利用寒假期间丰富简历，准备春招，参与群面排练。
- 5月至6月：春招正式批进行时，积极参加招聘会，关注并收集企业招聘信息。
- 7月至8月：完成毕业论文答辩，确保获得理想工作机会，并在毕业前递交简历。
- 9月至10月：办理学校就业手续，领取报到证。
秋季招聘通常持续5至6个月，入职时间一般安排在次年6月，留学生如有需要，也可提前入职。秋招涉及行业广泛，岗位全面，质量高，是企业招募人才的重要途径。
随着高校毕业生的逐年增加，校园招聘已成为企业吸纳优秀人才的主要方式。校园招聘的关键环节之一是校园招聘会。大学生在参加招聘会时应注意：
-了解各企业的招聘需求，避免盲目应聘。
-与招聘官交流时，保持礼貌和谦虚，并准确简洁地表达个人优势。
以上内容已根据2024年秋招的时间线进行润色和信息更新，确保信息的准确性和条理性。
1. 2024年辅警的招聘安排将根据不同地区的实际情况有所区分，不存在全国统一的招聘时间点。
2.辅警的招聘通常由各地公安局或司法局等相关部门根据自身的人员需求来决定，这导致各地招聘的时间分散，可能在一年的任意时间点进行。
3.想要参加辅警招聘的人员需要密切关注当地相关部门发布的招聘信息，以便及时了解招聘条件、报名时间等关键信息。
4.相关部门通常会通过官方网站、媒体等渠道发布辅警招聘公告，其中会详细说明招聘的资格条件、报名和考试的具体安排。
5.考生在报考辅警时，必须注意报名时间截止日期，错过将无法参加本次招聘。
6.参加辅警招聘考试时，考生应准备好所有必要的证件和材料，如身份证、学历证明等，以满足招聘公告的要求。
7.考生必须遵守考试纪律，自备合适的签字笔，并按时参加考试的各个环节。如有特殊健康状况，应提前向主办单位说明。
厦门航空2024年度新鹭程精英乘务员（管培/国际）专场招聘正式启动
国家教育部承认的本科及以上学历，专业不限
2024年及以前毕业：本科2000.1.1以后出生，硕士1998.1.1以后出生；2025年毕业：本科2001.1.1以后出生，硕士1999.1.1以后出生
身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质较好，有较强的亲和力
符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件
应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇
纳入机关空勤储备人才序列，享受培训资源倾斜，参与运行管理、标准制定、流程优化等各类重要项目工作，助力公司乘务业务体系建设
应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇
纳入国际化储备人才序列，优先安排执飞国际航线航班，助力公司国际化发展
国家教育部承认的全日制本科及以上学历，“211工程”院校优先
富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，出色的沟通能力，优秀的逻辑化与多元化思考能力，愿意接受挑战
新鹭程精英乘务员（国际）外语水平要求
英语专业四级（TEM4）60分及以上
小语种专业：英语四级（CET4）在480分及以上且小语种达到以下任一水平
登录“厦门航空招聘网”：hr.xiamenair.com/，选择“乘务招聘”，注册个人信息，选择岗位完成投递；也可通过“厦门航空微招聘”公众号进行报名，二维码如下
招聘专场截止时间：2024年2月29日
复试：素质面试→资格审核→公司复试→英语口试（在厦航总部厦门组织实施，厦航提供往返免费机票）
在招聘网“文档下载”区下载《厦门航空乘务岗位应聘报名表》，正反面打印填写
登录“学信网”注册并打印个人学籍/学历信息记录页，已毕业生源另附毕业证复印件
新鹭程（国际）岗位需提交外语级别证书原件及复印件
应聘人员需确保年龄、学历、身体条件等方面真实无误，如发现虚假信息，立即取消应聘资格、培训资格或录用资格
参加局方体检和实习需缴交必要费用，不需缴纳任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等任何费用
本次招聘仅接受个人报名，不接受单位或学校集体报名，请谨防上当受骗
确认报名手机号码正确并保持畅通，厦航将通过短信平台发布通知
本次招聘由厦航纪委办公室监督，举报电话：059****9865
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