根据查询五八同城官网得知，可按照以下方式找工作。
1、首先需要注册一个58同城的账号。
2、其次在个人中心中完善自己的简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
3、接着在首页或者各个分类页面中搜索自己感兴趣的职位，可以通过关键词、地区、薪资等条件进行筛选。
4、然后找到合适的职位后，点击“投递简历”按钮，将自己的简历发送给招聘方。
在58同城中搜索附近的工作方法：
2.选择“找工作”或“兼职”板块。
3.使用定位功能，搜索附近的工作机会。
当你在寻找附近的工作时，首先需要在桌面或移动设备上打开58同城的应用程序或网站。确保你的设备已经开启定位功能，以便应用程序能够准确获取你的位置信息。在首页，你可以看到许多板块选项，选择“找工作”或“兼职”板块，这将带你进入相关的工作列表页面。在这个页面上，你会看到各种类型的工作机会。为了找到附近的工作，你可以使用筛选功能。这些筛选选项通常包括工作地点、职位类型、工作经验等。在工作地点这一栏，你可以选择“我的位置”或手动输入你所在的区域。完成筛选后，系统将显示符合你要求的工作机会。你可以根据职位名称、工作地点、公司等信息进一步筛选和查看详细的职位信息。如果有感兴趣的工作，可以直接与招聘方联系或申请该职位。为了确保获取最准确的结果，建议你定期查看，因为新的工作机会会不断出现。同时，也要注意保护个人信息，在与招聘方沟通时确保信息安全。
通过以上步骤，你可以在58同城中轻松搜索到附近的工作机会。建议根据自身需求和实际情况灵活调整搜索条件，以获得更精准的结果。
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
1、首先我觉得作为求职者得对自己的职业对自己有个定位，自己特长是什么，想在哪个方向领域发展？
2、抵押定位后，通过相关渠道媒体去接触相关的单位情况，比如说58同城。还有地方性的报纸媒体搜寻相关单位的招聘信息。对于单位的资质，行业地位，招聘岗位，人员培训计划单位的人文文化做了解。
3、第三，挑选出觉得好的单位来做比较，电话联系沟通录制一下。
4、那么我觉得不论是58同城还是其他的一些招工软件，都需要甄别信息的真假。全职的可能要比兼职的安全多了。对比面试地点和官网上或者百度中的公司地点是否一致，禁止去陌生地方或者宾馆等场所面试。招聘外线上都会有一些认真的表示，对于无这些表示的要特别注意。
5、去不出名的小公司面试有各位小心，大公司的话一般不会有人敢冒充的。
6、在58同城找到适合岗位后，记下公司名字，然后打开红盾网查询公司详细信息。看公司地址，进去公司官网，查看通话其他招聘平台的一个进行对比。
“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，于2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。
BOSS直聘产品的核心是“直聊精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
智联招聘创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。中国最早最专业的招聘平台。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效地建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
2021年3月5日至11日的7天里，记者在58同城、赶集网、房天下等资讯平台查询租房信息，并实地走访发现，网站房源信息与实际情况往往天差地别。尽管发布房源的为各家房产中介平台以及手中握有多处房源的房东，但58同城、赶集网以及房天下等租房信息平台显然在信息核实方面有所缺失。
武汉鸣鸾信息科技有限公司成立于2011年，公司主要从事求职服务平台的开发与运营，核心产品为“海投网”。公司聚焦应届大学生求职的细分市场，致力于打造应届生的综合求职服务平台。海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇2015年下半年创办斗米，于当年11月带领斗米从58赶集集团完成独立分析。专注于基层岗位招聘与用工服务。截至目前，斗米已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业跟投的总计过亿美元融资。
作为中国领先高效的一站式招聘服务平台，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，面向广大基层岗位求职者，斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，并通过产品创新与服务保障，为用户打造了更加良好的求职体验，帮助求职者快速找到合适岗位。截至2018年年末，斗米平台用户量超7600万。
应届生求职网成立于2005年9月，应届生求职网诞生于上海交通大学校园，10月每日独立访问IP迅速达到5万。是中国第一家的专门面向应届毕业大学生及在校生的求职招聘网站。
应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。2015年由中国人力资源行业的领头羊企业前程无忧（51job.com）收购。
兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司推出的互联网一站式兼职服务平台，围绕企业与个人需求，提供精准匹配的灵活用工服务，为求职者提供安全可靠的零工兼职岗位，有效为企业节省用人成本。
兼职猫面世于2013年10月，是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息，依托大数据与智能分析功能，为用户提供安全靠谱的岗位。平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务，覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业，助力企业用工灵活高效，降低用人成本。
小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限公司推出的首款远程办公、用工协同平台，这家公司2019年6月才成立，针对B端企业来收费。现在还处于创业初期，而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区，该企业进入上海市场的时期是在中期进入。另外这家公司也不只是小蜜蜂云这个远程招聘用工这一个应用，还有主打在家办公的远程协作应用－在家宝。
孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台，旨在为人才赋能，助力求职者涨薪，为企业招聘提供便捷服务，隶属于合肥兆速网络科技有限责任公司，于2021年6月11日上线。产品的核心为“赋能涨薪”，平台通过涨薪宝、线上赋能培训、简历优化服务、大数据分析匹配、线上直聊等前沿技术，提供完善的涨薪服务，助力求职者获得更多优质机会，让求职者与招聘方精准匹配、直接沟通，提升求职招聘的效率和精准度，实现高薪工作。
在58同城找工作的步骤有注册账号、完善简历、搜索职位、投递简历、跟进进度、接受面试邀请、签订合同。
1、注册账号：首先需要注册一个58同城的账号，如果已经有账号可以跳过此步骤。
2、完善简历：在个人中心中完善自己的简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
3、搜索职位：在首页或者各个分类页面中搜索自己感兴趣的职位，可以通过关键词、地区、薪资等条件进行筛选。
4、投递简历：找到合适的职位后，点击“投递简历”按钮，将自己的简历发送给招聘方。
5、跟进进度：等待招聘方回复，可以通过站内信或者电话等方式与招聘方保持联系，了解自己的面试进度和结果。
6、接受面试邀请：如果被招聘方选中，会收到面试邀请。在面试前要准备好自己的简历和面试技巧，以便在面试中表现出色。
7、签订合同：如果通过了面试，就可以与公司签订合同，正式成为公司的员工了。
1、确定自己的职业方向和目标：在找工作前，要先明确自己的职业方向和目标，以便更有针对性地寻找合适的职位。
2、完善简历和自我介绍：简历是求职者与用人单位沟通的桥梁，要注意简历的格式、内容和语言表达。同时，也要准备好自我介绍，以便在面试中更好地展示自己。
3、多渠道寻找职位：不要只局限于某一个招聘网站或者渠道，可以通过多个途径寻找职位，例如社交媒体、招聘会、人脉关系等。
4、注意职位信息的真实性和可靠性：在阅读职位信息时，要注意是否真实可靠，避免被虚假信息骗取。
1、一、打开百度搜索，在搜索栏输入“58”，搜索后找到58同城官网并点击进入。
2、二、进入58同城官网后，找到“登录/注册”一项，登录自己的帐号，如没有帐号马上注册一个即可。
3、三、登录以后找到招聘一项，这里以“重庆招聘”为例，点击进入。
4、四、进入招聘后，可以选择职位类别、行业，或者直接搜索中意的公司或职位名称。
5、五、找到合适的职位后，点击申请即可。
6、六、进入申请后，如果没有简历，马上完善下自己的简历即可。
7、七、完善简历或者有简历，选择投递即可。
