刚开的服装加工点招工启示怎么写
招聘
1、开办小型服装加工厂之前,首先我们将小型服装加工厂分类:
纯车缝制作加工型别服装加工厂,少到3万元可以开办。如果只是简单的做一个车缝服装加工厂,你只需要懂得车缝工艺流程,跟附近有外发加工的厂家接裁片生产也行。我们虎门附近有一些很小型的服装加工厂就是这种模式,不做裁床及后整包装等一个小作坊式。所以,投资只在于车间一个流水线或一个组的装置即可。员工都是计件制,有必要的话请一个师傅管理,刚开始时老板即是业务员,多辛苦一下。如果15人工人流动资金备在5万元左右可以。总的来说就8元万可以起步做小型服装加工厂。
OEM成品服装加工,或FOB服装加工厂。以承接订单,生产成品提供到相应品牌商,或完全离港成品等方式生产给外商。照样以小型
规模为准,生产装置需加上电剪/裁床,尾部专机/装箱等,准备8万元左右,生产线同时需加上采购/裁剪。查衫整烫包装等相应部门人员。如果20个工人起流动资金备在8万元左右,那么总的需要准备16万元左右,小型服装加工厂初步可以开始运作。
持自有品牌开发销售服装加工厂。这种规模只需要在B的基础上增加销售部门及相关人员。线下销售开门面装修,招代理商,开订货会等需要成本较高,本人不甚了解。但那些费用不会少于50万元左右。线上销售本人也只接触到阿里巴巴,那么首重必要配网站管理人员,开通网站,准备付费网路推广等那些费用,这些量力而行。
2、开办小型服装加工厂,手续很简单,可以注册为私营企业或者有限责任公司,建议你直接注册为公司好一些。工商注册的大致步骤是:
1.到工商局填写一张《企业名称预审登记申请书》,一般当时就可以审批下来。
2.根据工商局推荐的验资机构,办理注册资金的验资报告。
3.填写《有限责任公司注册登记申请》,并提供工商局要求的资料(如房租合同书、验资报告、名称预核通知书、股东身份证等)。一般三至五天就可办下来。
4.凭工商局发的工商执照,到公安局刻制公章、财务章等,到税务部门办理税务登记证。
地段很重要,交通要很方便,不然运货都会出现问题。也要确定那个地方有多少能够工作的工人。还有就是根据你加工的是梭织还是针织购买相应的机器,还有最重要的就是你有没有单子接,能不能够生产,这是最重要的
个人觉得在你准备开之前,有几点要考虑
1.你有大致的加工货源来源吗,也就是这方面的脉络通吗
2.是准备招收什么技术程度的10个人,那由你决定做什么层次的服装品质来决定
什么样的单比较做的开,比较有充足的货源
3.至于说到现在的行情,也不能一概而论,也许之前主要做外贸加工的工厂会受到些影响转而接内单来支撑。不知道你们那边是以哪种单为主
总的来说我个人觉得开加工厂主要是货源能够充足保持有单子做,才能做到细水长流
哪要看价格,锁边机,也叫三线,打边机。其实,五线,也是叫锁边机,也能打三线。也就是说,五线,和三线一台机就行了。如果只是小作坊,平车就用普通的就行,电脑车,如果按错了,程式出点错,更不好修。坏的机率更高。普通平车好修,也简单。如果要说价效比,还是二手的高。二手平车只要5、600。现在制衣厂大多都是换电脑平车,所以现在的平车都很多。平车,兄弟,标准,是我们行内比较认可的品牌。锁边车,银箭,飞马的,价格高点是进口的。
老兄啊,都不容易的,服装加工挣的是辛苦钱,去举报别的加工吧,比如食品,毒品什么的
你是什么地方的呀?你做针织还是梭织呀,有多少工人?之类的你不说,没人会找你的
今年价格应该有降你可以去缝纫装置市场问问
可以呀,现在很多这样做批发或者经销的,就看你的销售渠道怎样了
1、准备进入大北互的大学生请注意了,这绝对是个坑爹的单位(家里有亲戚或者关系够铁朋友在大北互里是部长以上级别的除外,因为在这种小地方,这种家族性质的小私企,不用我说,你懂得……)。
2、下面我就要为大家介绍他是如何坑爹的:
3、你在去面试的时候,人力资源部会给你张单子,上面写着一些待遇,大致内容是这样的,试用期15天,大学生每天工资60元(注意是这里“日工资”,以5月份为例,五一国家法定节假日休息3天,这个月还有四个星期日,这个月你一天假不请的话,你是上24天班,那么这个月你的工资是60*24=1440元,在这里提前补充点内容,这单位上班是早八晚五,周末单休,就是一周上6天班,休息一天),入厂后要交500元工作服押金(没等挣钱先往厂里压500元,坑爹不),押金是等签合同时返还,五险一金也是签合同时开始交(公积金交的可能是全国最少的了,并且不按你工资的比例来算,全厂都一样,个人110元,单位110元合计220元)。接下来再介绍下什么时候签合同,这时间3~6个月不等,我为什么这么说呢,在我上一批来的大学生,实习了半年才给签合同转正(这是违反劳动法的行为,国家劳动法规定:自用工单位与劳动者发生用工关系起就得签订劳动合同,缴纳五险一金,坑爹不),我们这批大学生3个月才签合同,一开始说试用期15天,等你工作了几天后,他说试用期是两个月,那为什么前面说试用期15天呢,单位的解释是,前15天,无论是你个人辞职不干了,还是单位辞退你,你都没有工资,直接走人,15天至2个月期间,你个人要求辞职,没有工资(这里先解释点事情,这单位工资是压两个月的,也就是说7月末开5月份的工资,够坑爹吧),你直接走人,如果是单位辞退你,给你开工资(不过单位不会开除你,他会给你换岗,因为其实现在缺的是工人,因为工人不好招,大学生好招),等到了两个月要签合同时,他说从下车间定岗开始算两个月,又给你往后推了,下面再介绍大学生来之后是干什么工作的:男的,大多都是以制图员或者技术人员招来的,女的商务英语(这里举个例子),无论你是应聘的什么职位,其实现在那个职位没有空缺(而且职位还很少,甚至还有在你之前几批来的大学生还没轮上了,并且他是等到这个位置有人辞职不干了,才有个空位,供这些大学生竞聘,想想轮到你得什么时候……),那你好问了,既然没这么个位置,他单位为什么还招人,一开始面试时,还给你张图纸考你一下,那是开始蒙蔽你一下,这就是开始骗人的高超技能所在,让你感觉到这是对的,其实他是需要工人干活,而招工不好招,大学生就业又比较困难,他就钻了这个空子。
4、接下来讲讲试用期期间都干什么活,前期在楼上拿书学习几个小时,下车间干活几个小时,一天就过去了(这段时间还算轻松),到了定岗下车间后,就是一天都跟着工人师傅干计件的活(所谓计件,就是你这一件活比如是1元钱的话,你今天一天一共干了100个,那你就赚100元),你是学徒,两个月出徒后自己计件,或者是干辅助,就是给工人们转活,取料,把干好的活装车上,推到另一个地方卸下。都是工人干的活,主要是在这根本学不到东西,就是出大力,不需要什么学历,把大学学的东西,都扔光了(太坑爹了)。
5、这的工资平均每个月2000元,计件加班没有加班费,只看你干了多少活,辅助赚的是车间计件工人的平均工资都是2000左右。科室3000左右(没有人难进啊)。
6、还有这的人事都250,办事都办不明白,业务不熟练,哪天你被他们坑死都不知道怎么死的。还有来着工作的都得有失业证才给签合同(前期他不会跟你讲),他们用失业人员去进行用工备案(违法的行为,骗取国家给单位很多补助),最坑爹的是,办了失业证,大学生就由“干部身份”变成“工人身份”(这里的干部与工人身份不等同于单位的领导与工人,那是两个完全不同意义的概念)对大学生的影响颇多…………
7、以上只是比较重点坑爹的地方,要是让我把所有的坑爹都说出来,那就要成一篇几万字的小说了。恐怕我能写下去,你也没必要看下去了吧。看到这里,各位同胞们,看清他的真面目吧,不要走哥的后尘,哥现在都走出这地狱了,不想看到悲剧再上演。