1、南京招工相关的APP有：南京招聘网app、前程无忧南京版app等。
2、南京招聘网app是一款专门为南京地区求职者提供各类招聘信息的平台。该app会发布各类职位信息，包括全职、兼职、实习等，涵盖了多个行业和领域，求职者可据此寻找到适合自己的工作机会。这款app还会定期举办线上招聘会，求职者可以通过线上方式直接与招聘方交流，大大提高了求职效率。
3、前程无忧南京版app也是一款专注于为南京地区求职者提供就业机会的招聘app。该app提供的招聘信息覆盖了各行各业，求职者可以根据自身需求进行筛选。同时，app还提供了职业咨询、薪资福利、企业评价等丰富的信息服务，帮助求职者做出更为明智的职业选择。
4、除了上述两款app，南京还有很多其他的招工类app可以选择，如智联招聘南京版等。这些app都有着各自的特色和优势，提供了丰富的招聘信息和便捷的操作体验。求职者可以根据自身需求和实际情况选择合适的app进行使用。同时，使用这些app时也要注意保护个人信息和防范虚假招聘信息，确保求职过程的安全和顺利。
5、总之，在南京地区求职时，可以选择多款招工类app进行使用，通过比较不同app的优劣和特色，结合自身需求做出最佳选择。同时，也要注意保护个人信息和防范风险，确保求职过程的安全和顺利。
1、推荐你使用吉工家APP，这是一个招工软件，工种齐全，招工信息也比较多。这个APP我都用了四五年了，不用担心停更问题。
2、这个APP是做全国招工信息的，每个省每天都在更新招工信息，我看了下，南京招聘的信息蛮多的，电工，电焊工，二保焊工等，你可以下载去看看。
3、现在我和我身边的朋友们都在使用这个APP，都用了几年了，我朋友们说这个APP确实帮他找了不少工作。之前他找工作挺迷茫的，只能靠朋友介绍，如果朋友没有介绍就不知道通过什么途径，还总是容易被骗。我朋友说虽然吉工家APP有时候拨打电话过去该工作也会招满，白打了一个电话，毕竟使用的人多嘛，打电话的人也多，可能打的晚该工作就够了。不过一般来说多打几个还是可以找到一个不错的工作的，现在朋友还在使用这个软件。最近该APP好像在做拼衣服的活动，我看他都在拼，收到了一件免费的衣服，让我也去，我还没开始弄。
如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
南京安德门民工就业市场是南京市第一家由政府扶持创办的专业人力资源市场，由劳动部门进行业务指导，实行企业化，市场化的管理运作模式。市场位于城南安德门地区，市场整体布局合理，求职程序流畅，环境优美，占地面积近万平方米。管理先进，服务完善。南京市安德门民工就业市场——用工者选才的宝库。
本公司热诚为各大中小企业承办人力资源劳务输出，现有以下各类人才。熟练缝纫工、裁剪工、计算机操作员、小炒厨师、营业员、收银员、小工、农民工、汽车学徒工、驾驶员、摩托车修理工、家电维修工、电子操作员、保姆、月嫂、保洁员、钟点工、油漆工、服务员、服务生、电焊工、搬运工、水电工、装卸工、送货工、零时工、家政工、操作员、杂工、各类技校毕业生、学徒工、普通工厂操作工等，工种齐全。
欢迎各众大中小企业及各招工用工单位致电安德门劳务市场，人力资源联系.02584061840，各工种人才济济！目前专业从事人才派遣（租赁）、大中专毕业生就业训练和指导、人事代理、岗前培训、人力资源管理咨询、。并致力于整合相关产业，优势互补、高效整合、打造联动推进的人力资源，是华东最具人力租赁专业背景和资质的人力资源机构之一联系电话02584061840。
经营理念坚持“人本、诚信、多赢”的经营理念，尊重人的价值，专注人力资源行业，与时俱进，不断对企业运作体制和业务模式进行探索和创新，以精细化的经营思路和高规格服务提升品质、创立品牌，在实现多方利益共赢的过程中，创造和体现品牌的价值。服务内容 1.人力资源租赁中级人才租赁、劳务租赁、其它行业人才租赁。 2.人力资源输送项目毕业生就业安置、定向培训、岗前培训及定向输送、联合办学、实习规划。 3.劳动事务代理 4.安置各地方剩余劳动力服务 5.人力资源管理咨询招聘、福利、沟通、薪酬及组织效能等业务租赁服务的价值体现 1.提高招聘效率大大减轻批量招聘用工单位长期人事压力，交由租赁公司专业负责并可提高招聘进度。大大减轻批量招聘用工单位长期人事压力，交由租赁公司专业负责并可提高招聘进度。 2.降低管理成本 3.减少劳动纠纷 4.减少用人风险 5.适应市场变化 6.吸纳优秀人才人力资本的最大化◆劳动力来源的多途径，保证企业对租赁员工的可选性。◆按国家规定与租赁员工签订劳动合同，使员工享有社会保障及相关福利。◆对所有租赁员工进行招聘的严格甄选及岗前的必要培训。◆按合同要求满足企业紧急的用工服务需求。◆管理人员每星期的定期回访或全程的驻厂服务，及时有效地现场处理员工工作及生活中发生的问题。◆中心管理小组的不间断与企业、员工多向沟通，及时了解服务的不足，快速反应进行改善。◆给符合再安置条件的租赁员工进行再就业安排。服务体系服务对象 1.制造行业（企业基层一线员工）； 2.服务性行业（餐饮服务、客房酒店服务等）； 3.商业企业（商场导购、促销人员等）； 4.物业管理（保洁员、保安员、园艺、各技术工种等）； 5.装潢、建筑行业（各工种工人）；
