寻找工地招工的网站有很多，以下是一些常用的平台：
1.今日招工：今日招工是一个专注于建筑行业的招工平台，提供给工人更多的工作机会，覆盖了建筑泥工、瓦工、电焊工、钢筋工、杂工等多个工种。
2.易招工：易招工是一款同城附近自助找工人、找师傅及工人找活接单的手机应用，覆盖了装修工、建筑工、家政服务、维修服务等多个工种。
3.施工英才网：施工英才网是一个专门针对建筑行业的招聘网站，提供全国范围的工地招工信息。
4.招聘猫：招聘猫是一个综合性的招聘平台，包括了建筑行业的招工信息，可以根据自己的需求进行筛选。
5.猎云网：猎云网是一个综合性的招聘平台，除了提供企业招聘信息外，也有建筑行业的招工信息。
当然，除了上述平台外，还有很多其他的网站和App也提供工地招工的信息，您可以根据自己的需求和地域选择适合的平台进行搜索和申请。在使用任何平台时，请注意核实信息的真实性，避免遇到欺诈或不良经历。寻找工地招工的网站有很多，以下是一些常用的平台：
1.今日招工：今日招工是一个专注于建筑行业的招工平台，提供给工人更多的工作机会，覆盖了建筑泥工、瓦工、电焊工、钢筋工、杂工等多个工种。
2.易招工：易招工是一款同城附近自助找工人、找师傅及工人找活接单的手机应用，覆盖了装修工、建筑工、家政服务、维修服务等多个工种。
3.施工英才网：施工英才网是一个专门针对建筑行业的招聘网站，提供全国范围的工地招工信息。
4.招聘猫：招聘猫是一个综合性的招聘平台，包括了建筑行业的招工信息，可以根据自己的需求进行筛选。
5.猎云网：猎云网是一个综合性的招聘平台，除了提供企业招聘信息外，也有建筑行业的招工信息。
当然，除了上述平台外，还有很多其他的网站和App也提供工地招工的信息，您可以根据自己的需求和地域选择适合的平台进行搜索和申请。在使用任何平台时，请注意核实信息的真实性，避免遇到欺诈或不良经历。
1.招工网：此网站提供多种行业的招工信息，包括技术工人。可以根据需求和技能进行筛选，快速找到合适的工作。
2.技术工人招聘网：专注于技术工人的招聘，涵盖了各种技术工种，信息全面且分类详细。
3.人才招聘网：除了普通的人才招聘服务外，此类网站也会提供技术工人的招聘信息，可根据个人技能进行职位匹配。
4.行业垂直招聘网站：针对特定行业的技术工人招聘，如IT招聘网、建筑招聘网等，这些网站针对特定行业提供精准的招聘信息。
以下是关于这些网站的详细解释：
招工网：这是一个综合性的招聘网站，各类招聘信息应有尽有。针对技术工人，网站会提供详细的职位描述、要求和待遇，方便求职者快速了解并找到合适的工作。同时，很多大型企业会直接在此类网站上发布招聘信息，增加了求职者的机会。
技术工人招聘网：这类网站更加专注于技术工人的招聘。无论是传统的手工艺还是现代化的技术工种，都可以在这些网站上找到相应的招聘信息。网站通常会对技术工人的技能进行详细分类，使得求职者和企业可以更加精准地进行匹配。
人才招聘网：除了普通的人才市场，这类网站也会专门提供技术工人的招聘服务。它们会根据求职者的技能和经验进行职位推荐，帮助求职者快速找到合适的工作。同时，这些网站也会提供企业背景调查、薪资对比等服务，帮助求职者做出更明智的选择。
行业垂直招聘网站：针对特定行业的技术工人招聘网站，如IT、建筑、医疗等。这些网站会更加深入地覆盖某一行业内的技术工种，提供更为专业和精准的招聘信息，方便行业内的人士进行交流和招聘。
以上网站都是寻找技术工人工作的良好渠道，可以根据个人需求和技能在这些网站上寻找合适的工作机会。
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
问题一：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
问题二：招聘广告语怎么写一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
三、最后，系统学习招聘广告怎么写：
1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
问题三：怎么写招工启事招工启事
本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
问题四：打字员招聘广告怎么写职位类别：电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员
1、协助在网上查找客户信息，整理，打印；
2、做些最基本的在线咨询工作。
1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先；
2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版；
3、打字速度快，熟悉QQ等在线沟通工具。
工作时间：八小时，单休待遇好，面议
问题五：招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历：大专及以上年龄：28-35岁性别不限经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇）
问题六：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
问题七：招聘服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您一个美好的未来。
1.年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
3.具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
2.能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。
招聘截止日期：联系人：某某某电话：********
问题八：招聘渠道综合专员广告信息怎么写去中华英才网看看别人家是怎么写的
问题十：怎么写招聘启事招工启事
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
可以找工人干活的网站有：招才猫、猪八戒网、英才网、58同城、赶集网。
招才猫以其简单易用的界面和高效的筛选系统而备受好评。招才猫提供各种类型的工人招聘服务，包括技工、服务员、家政人员、保洁员等各种岗位。其独特的功能是招聘者可以先进行面试再决定是否雇佣，这给双方提供了更多的便利性和保障。
猪八戒网主要服务对象是自由职业者和创业者，但也提供了众多招工信息，可以找到各种类型的工人和服务提供者。猪八戒网依靠信用评级和用户评价体系，使得雇主更加容易找到适合自己需求的工人。
英才网它涵盖了各行各业的招聘需求，包括高级人才、技工和专业技术人员等。对于雇主来说，英才网提供了全面的招聘服务，包括发布招聘信息、简历筛选、在线面试等功能，可以帮助雇主更加高效地找到合适的工人。
58同城是一个地区性的网站，覆盖了全国各个城市，用户群体庞大。58同城提供了多种类型的招工信息，从家政服务到技术工人，满足不同雇主的需求。这个网站不仅提供了便捷的搜索和筛选功能，还有在线聊天和电话联系的服务，让雇主和工人之间的沟通更加顺畅。
赶集网拥有庞大的用户群体和完善的信息分类体系，涵盖了各行各业的招工信息。无论是企事业单位还是个人用户，都可以在赶集网上发布招工信息。赶集网提供了在线聊天和电话联系的功能，方便雇主与工人之间的沟通，从而更好地达成雇佣意向。
以上内容参考百度百科-赶集直招百度百科-58同城
