关于有哪些招聘人才的网站，招人网站有哪些这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、猎聘网、中华猎头网和举贤网。
2、猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
4、2、中华猎头网中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才搭建一个资源共享的多赢的人才交流平台。
5、该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。
6、3、举贤网作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，在业内首开“悬赏推荐”之先河，人人皆猎头，通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，更高效帮助企业招到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力。
7、扩展资料正规的招聘网站使用窍门：一、职位搜索功能 职位搜索功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置，求职者可以选择工作地点搜索职位，也可以输入心仪的企业名称搜索，还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。
8、 二、邮件订阅系统 网络求职相比招聘会已经节约了求职者大量的时间和成本，招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间。
9、只要申请了邮件订阅职位的功能，就可以定期收到招聘网站上最新的招聘信息，进一步节约了网上搜索的大量时间。
10、 三、培训充电信息 正规的招聘网站一般都有提供专门服务的“培训充电”频道，这些频道里一般能够找到当地权威培训机构的最新培训信息，还有名牌机构和课程的推荐，有时通过这些招聘网站参加培训课程还能获得不小的折扣，非常划算。
11、参考资料来源：人民网--网络招聘渐成主流参考资料来源：人民网--巧用招聘网站三诀窍。
招聘网站推荐：主流招聘网站如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，都是比较好的招聘平台。
1.智联招聘：是国内较大的招聘网站之一，涵盖各行各业，信息全面，更新及时，企业招聘和人才求职都能得到较好的体验。
2.前程无忧：同样是一个知名的招聘网站，拥有庞大的用户群体，提供了丰富的职位信息和人才资源，适合各类企业招聘。
3.拉勾网：主要面向互联网行业，如果企业有需要招聘互联网人才，拉勾网会是一个不错的选择。
*这些招聘网站都具有较高的知名度和影响力，能够吸引大量求职者关注。
*平台拥有完善的职位分类和搜索功能，方便企业和求职者快速找到合适的信息。
*这些网站通常提供在线沟通功能，方便企业和求职者进行初步的了解和沟通。
*企业在使用这些招聘网站时，应完善招聘信息，明确岗位职责和要求。
*定期更新招聘信息，确保信息的及时性和准确性。
*注意保护隐私和安全，避免泄露公司机密或个人信息。
除了以上推荐的招聘网站，企业还可以考虑通过社交媒体、高校合作、内部推荐等方式进行招聘。同时，在使用招聘网站时，应结合公司需求和实际情况，选择最适合的平台进行招聘。
拉勾网是国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的招聘需求。它聚集了大量的优质企业和求职者，提供了丰富的职位信息和人才资源。拉勾网注重招聘流程的规范性和求职体验，为企业和求职者提供了高效、便捷的互动平台。
拉勾网涵盖了互联网行业的各个岗位，包括技术、设计、运营、销售等。求职者可以根据自己的需求和兴趣，快速找到适合自己的职位。同时，企业也可以通过该平台招募到优秀人才，提高招聘效率。
拉勾网提供了在线投递简历、在线沟通、面试安排等一站式服务，简化了招聘流程。求职者可以通过平台直接与招聘方沟通，了解职位信息和企业情况，提高了求职的成功率。同时，企业也可以通过该平台快速筛选合适的候选人，提高招聘效率。
拉勾网注重用户体验，提供了简洁明了的界面和丰富的功能。求职者可以方便地浏览职位信息、投递简历、与企业沟通等。同时，企业也可以轻松发布职位信息、管理招聘流程等。良好的用户体验，使得拉勾网成为众多求职者和企业的首选招聘平台。
综上所述，拉勾网是一个专业、高效、便捷的招聘网站，为求职者和企业提供了良好的互动平台。无论是在寻找职位还是招聘人才，都是一个不错的选择。
招聘网站的选择有很多，比较常用的有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等。
对于想要招聘人员的企业或个人，可以选择多种类型的招聘网站来发布招聘信息。这些网站通常分为综合性招聘网站和行业性招聘网站。
1.智联招聘：是国内较大的综合性招聘网站之一，涵盖了各行各业的信息，是许多企业和求职者之间的桥梁。
2.前程无忧：也是国内知名的招聘网站，拥有庞大的用户群体和丰富的招聘信息。
对于一些特定行业，如互联网、金融等，可以选择更为专业的行业性招聘网站。例如拉勾网，主要针对互联网行业的招聘；BOSS直聘则涵盖了多个行业，直接与企业的BOSS对接，方便快捷。
在选择招聘网站时，还需要考虑其口碑、用户体验、安全性等因素。确保选择到的网站能够准确快速地发布招聘信息，同时保障信息的安全性。此外，根据不同的需求和目标群体，选择合适的网站进行招聘也是非常重要的。
总之，想要招人时，可以根据行业和需求选择合适的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、拉勾网和BOSS直聘等。这些网站均能提供较为便捷的招聘服务，帮助企业快速找到合适的人才。
招工人比较好的平台：58同城、智联招聘、猎聘网、Boss直聘、蚂蚁任务。
58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。
智联招聘是国内领先的人力资源服务公司，也是寻找高端人才的首选。智联招聘将招聘需求和求职者的能力进行高效匹配，基于海量的人才库和大数据技术，智能推送符合岗位需求的人才。除此之外，智联招聘也提供丰富的招聘服务。
猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。猎聘网的招聘方式独特，采用人才招聘顾问辅助招聘，该服务可以让企业更好地了解求职者、以实现最优招聘效果。
Boss直聘是一家面向年轻专业人士的招聘平台，依托于公司旗下的大数据和智能匹配技术，可以高效地匹配公司和候选人。Boss直聘的特别之处在于它的简历库是用户主动上传，数据真实可靠，也被称为可以“不花钱找人才的招聘平台”。
蚂蚁任务是一款综合性的任务平台。该平台为企业和个人提供广泛的任务发布和接受服务，可以满足不同类型的任务需求，也包括各种家庭问题的解决需要。蚂蚁任务的双向评价体系可以使任务发布者和接受者相互了解对方，向求职者提供更好的工作保障。
以上内容参考百度百科-Boss直聘百度百科-58同城
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
