今年找工作之所以这么难，主要是有下面这三个原因
1.疫情影响，很多企业倒在了疫情放开前。
2.现在人才越来越多，每年几百万的大学生毕业，涌向职场，相比老人，新人培养的前景更大一些，成本更低，很多企业更愿意选择年轻人。
3.社会的影响，内卷越来越严重，没办法，人口大国。
现在具体来分析一下这三方面的原因
疫情反复近3年了，给经济带来的影响是巨大的，需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击，失业上升，物价上涨。
大家可以看到很多实体企业破产，线下门店倒闭（旺铺转租），餐饮、KTV、电影院等娱乐行业都在苦苦支撑，实在经营不下去就倒闭了。
企业倒闭，意味着一大批人失业，需要重新找工作。
与此同时发展不佳的公司也在陆续停止招聘或大幅裁员，市场上的招聘岗位就更少，求职的小伙伴想找到合适工作就更难了。
一方面，现在部分企业会在招聘简章上写着年龄要求，要求在35岁以下，有些企业虽然没写出来，但HR在筛选简历时也会默默PASS掉；
另一方面，因为经济下行，大厂裁员的新闻层出不穷，被裁的大多是35+；
其实35+的中年人正是有扎实的专业技能和丰富的工作经历，本可大展拳脚可是年龄受限就无用武之地了。
菌菌也无奈~那35岁人士将何去何从呢~这部分友友找工作更是难上加难。
2022年高校毕业规模达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。
数量庞大的毕业生需要数量庞大的就业岗位，但在在疫情肆虐经济下行的当下，僧多粥少，就业可谓难上加难！
2、选大学、选专业、查分数线，推荐蝶变志愿软件填写模拟志愿。蝶变志愿系统采用大数据智能算法，根据考生的加分情况，检索出所有可以填报分数的大学。
3、到证券公司、信托机构、基金公司、资产管理公司等金融机构从事与投资相关的工作，这也是与专业实践工作关系最密切的，这些公司工资高，发展前景广阔，是一个很好的选择，本科就可以了，如果是硕士，那么到这些公司工作，前途会很大，唯一的缺点就是太忙了。
4、还有一些咨询公司和金融公司。这些工作的性质是协助他人参与投资决策，即扮演“军人”的角色。发展前景和工资收入也不错。
5、另一种方式是进入一些大型非金融企事业单位，只为企业从事投资，如一些项目的投资策划、闲置资金的运营管理等。
1、有小伙伴想问：体院和师范大学哪个好找工作？我整理了相关内容，来看一下吧！
2、其实只要专业能力强，不管学什么，都能好找工作，三百六十行，行行出状元。如果非要做个比较的话，师范大学相对来说对以后就业还是比较好的，因为现在老师这个职业比较火热，稳定待遇又不错，所以读一个师范大学，出来当一个老师，还是很不错的。
3、师范类专业分免费师范生和普通师范生：免费师范生，是指报考教育部六所直属师范大学，录取线在一本线以上，对成绩要求较高。毕业后找工作可直接入编，意味着考上免费师范生就是考上了工作；普通师范生，每月也有少量生活补助，但是毕业后想要成为编内教师需要参加招教考试，难度与考公务员基本一样。
4、财务会计类专业，包括会计、财务管理、财务信息管理、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务、统计实务。
5、财务类专业，可以说是每个学校的热门专业，而大部分学生选择此专业的原因是就业率好，从财会类8大专业的整体情况来看，目前就业形势最好的是会计、金融、财务管理，相对较差的是财政学和税收学。但是从人才市场和企业的需求来看，真正具有国际化视野、专业性较强的高级会计人才仍然十分缺乏。
6、建筑类专业不仅仅是造房子，像桥梁设计，城市地下道建设，城乡规划什么的都属于建筑范畴。至于研究生阶段，建筑类专业就主要是从以上本科专业衍生出的具体方向，相当于细化而已，简单来说研究生阶段就是具体钻研某一个方向，而本科阶段是基础知识的积累。
7、建筑类专业的就业前景非常不错，属于高收入行业，一般都在建筑设计院工作，现在很多地方都稀缺建筑学专业毕业的人才！
不能说最靠谱的，但是推荐几个有帮助的，可以看一下
十大招聘网站排行榜，排行榜前十的招聘网站，目前市面上招聘求职网站数不胜数，据不完全统计，仅在华为应用商店搜索招聘就可以找到至少200款软件，而且2020年各类招聘软件依然以每天3-5款的数量在各大应用商店和平台新增，那么有哪些招聘网站是全国性的平台，而且比较好用呢，下面小编就为大家推荐一下2020年十大招聘网站排行榜
本次排行首先要求是全国性的网站平台，其次在各大应用商店累计下载量达到1000万以上，入选的几款的软件大家可以根据自己的需求自行选择使用。
前程无忧老牌的求职招聘网站，目前也有移动端，为个人提供全新准确的企业职位招聘信息，为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，最近几年前程无忧一直在默默发力，在人力资源行业收购和控股了多家招聘求职平台，下面给大家列一下。
旗下网站：应届生求职网、智鼎在线、脉可寻、高顿教育、拉勾网
一个新兴的短视频求职平台，之前朋友推荐使用了一下，效果还不错，他们主打的是短视频招聘，刚登陆还以为自己打开了抖音，不过让人眼前一亮的是招聘企业通过视频展示，真实度更高信息传递更多，让人看起来会比文字更让人信服一些，一定程度上解决了求职面试落差大的问题，不过还有些小问题使用起来不是很流畅，希望继续优化一下吧。
BOSS直聘作为当下火热的招聘求职app，其影响力正在逐步扩大，其主打的是找工作跟老板聊（后面其实都是各个公司的HR，话说回来有几个老板天天盯着自己来招聘）但是无可厚非的是boss直聘解决了很多求职者不想上来就以电话的方式跟企业方沟通，而是通过聊天，把求职的主动权掌握在自己手里，我想什么时候跟你聊，就什么时候聊。合适的话再交换电话和微信进一步沟通，中间有一个主动权的交换和缓冲，体验还是挺不错的，但是最近暴雷的（私人助理招聘事件）还是让求职信息的虚假问题再次爆出来。
58同城信息生活服务平台，在招聘求职内容服务方面也是大众所了解的，其品牌宣传和社会认知都比较高。蓝领行业招聘求职效果还是不错的。但是其招聘求职方面信息虚假一直是屡屡受到诟病，在黑猫投诉平台搜索58同城有4590条投诉信息（最近出现的兼职问题比较多），在百度搜索58同城求职被骗也有3500000条信息，这里不是说大家怎么评判一个求职平台，只是希望求职的时候擦亮双眼。
智联招聘也是一个老牌的求职招聘网站，之前招聘的时候一直在用，求职的话白领和技术人员使用求职效果会比较好一些，他们也有app，但是不知道为什么，这么大的品牌感觉做的app使用体验比较差，偶尔还会崩溃。
推荐适合白领和技术专业人员求职使用
猎聘网自从胡歌演的《猎场》又大火了一把，专业中高端人才求职招聘平台，从网站的定位就可以看出来，网站主打的就是中高端和专业人才，由于疫情原因，在线面试也成为各公司必要的面试方式，猎聘将自己的在线面试整合成为了一个新的项目软件叫多面，服务于企业方。目前猎聘在中高端岗位的评价还是不错的。
推荐建议：中高端岗位和专业技术人才
1、近日一所大学的招聘会上很多餐饮公司在大学生当中招聘服务员、洗碗工的消息引起了很多人的关注，也引起了相关的讨论。……今年找工作是否更难，对于这个问题，个人认为可以通过疫情对于今年求职找工作有很大影响、企业招聘人数的减少使得今年找工作确实更不容易，以及职场上求职找工作困难的情况长期存在这三个方面来看待这个问题。
2、1，疫情的因素对于今年求职找工作确实带来了非常大的影响。
3、对于今年找工作难度更大这个问题，疫情的影响是非常重要的一个因素。……三年的疫情使得职场环境状态发生了非常大的变化，这种变化直接使得那些准备求职找工作的人受到了影响，找工作变得更难。……因此对于准备在今年找工作的人来说，必须充分考虑到这方面因素，并积极准备好应对的方式。
4、2，今年企业招聘人数的减少使得今年找工作确实更不容易。
5、从实际情况来看，企业招聘人数的减少是导致今年找工作更难的直接原因。……企业是用工数量最大的单位。但是由于疫情的影响，很多企业的经营状态不如以前，这就使得其经营规模有所降低，对于求职招聘的需求也随之降低。……正是因为企业招聘的人数减少，才使得今年找工作更加困难。
6、3，职场上求职找工作困难的情况长期存在，今年的情况并不特殊。
7、虽然今年职场上出现了找工作困难的情况，但是今年的状态并不特殊。……事实上职场上求职找工作困难的情况是长期存在的，绝不是只有今年找工作难，而是每一年都不容易……由于各家用人单位都希望能够招聘到能力更强的人入职工作，因此现在的职场上对于求职者的要求越来越高，这就使得求职找工作的难度越来越大，因此在职场上找工作难已经是常态了，今年的情况并不比往年更特殊。只有自己具备更高的专业技能。找工作才能变得更容易。
