1、应届毕业生的就业渠道多种多样,包括校招、老师推荐、互联网招聘、各类求职APP、招聘会等。每个渠道都有其优势:
2、校招:在校园招聘中,企业主要针对应届毕业生,提供机会进入好公司。校招通常为正式招聘,新入职人员可获得系统的培养计划,有助于提升个人能力。应届生间竞争相对公平,准备好简历和面试,胜算更大。
3、内推:老师和学长学姐等推荐,提供一定质量的招聘资源。注意警惕以金钱为诱饵的虚假内推。
4、求职APP:如实习僧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾招聘,提供便利的求职体验。实习僧有反馈系统,BOSS直聘采用聊天方式找工作,智联招聘覆盖全国市场,拉勾招聘专为互联网行业。
5、官网、官方号招聘:大厂官网发布招聘信息,应聘者可直接投递简历。官方账号如微博、公众号也会发布信息。
6、线下招聘会:虽然质量参差不齐,但校招仍是较为可靠的线下招聘渠道。应届毕业生应结合实际情况,利用多种渠道寻找满意的工作。
7、近年来,校招政策不断变化,应届毕业生需要适应新趋势。利用各种资源,如线上课程,可以更好地规划职业发展,避免以往的就业误区。作为一个经验丰富的前辈,建议应届毕业生要理性思考,避免盲目选择。
1、寻找工作的应届生们,你们的求职之路不再迷茫!这里有四大推荐平台,帮你拓宽就业渠道,提升求职效率:
2、首先,让我们聚焦于高校官方发布的就业信息。各大高校的就业指导中心是信息的源头,企业宣讲会和招聘信息经过严格审核,真实可靠。在这里,你可以获取到最新的宣讲会、招聘会信息,甚至事业单位和军队文职的招考资讯,还有各类实习机会的汇总。尽管信息量大,但要保持关注,及时抓住机会,可能需要投入一些时间;
3、校园宣讲会是与企业面对面交流的绝佳机会。大型企业会定期在校园举办,宣讲会中,你可以直接提问,有的甚至提供免笔试面试的特殊待遇。然而,宣讲会时间固定,错过即失,选择时需谨慎;
4、接下来是线上招聘平台,这里有求职者的一片新天地:
5、各大厂官网是直投简历的首选,企业官网和微信公众号通常第一时间发布新职位,但要时刻关注以免错过网申截止;
6、应届生网和应届生求职网提供全面信息,包括企业宣讲会和职位指南,前者适合获取招聘资讯,后者则以校招为主,但需注意部分职位可能需要邮件投递;
7、实习僧专注于实习和校招,但回复速度可能较慢;
8、 BOSS直聘用户众多,行业覆盖广,反馈快,但可能面临快速拒绝的可能;
9、智联招聘作为老牌招聘网站,信息可靠,但需筛选,适合全行业求职者;
10、最后是企业内推,通过内部员工推荐,简历直达HR,节省筛选环节,特别推荐关注:
11、刺猬实习校招,内推资讯丰富,面试干货满满;
12、内推熊,专注于字节跳动的内推,还有面试进度跟踪;
13、白熊求职,提供求职资源和名企信息,包括求职面试素材;
14、脉脉,汇聚大厂内部人脉,助力求职社交。
15、以上就是应届生求职的黄金通道,持续关注,把握机会,相信你们一定能找到满意的工作。记住,每一份努力都不会被忽视,祝你们求职顺利,梦想成真!
一、成都哪里或者哪个网站找工作最靠谱?
一、前程无忧、智联招聘、成都人才网。这三个上面的工作都是比较靠谱的,很多大公司都会在上面发布招聘信息。但是,要学会区分有些是中介发布出来的,给你安排工作会收中介费。
二、成都人事考试网、公众账号(四川人事考试信息网)。这上面主要就是政府单位的工作有公务员、事业人员、政府合同工。但这些工作都是需要通过笔试、面试、政审、体检、公示。
二、请问成都大型企业在哪儿招聘?
去四川大学校园招聘会极集团,强生~~~~
三、请问成都大型企业在哪儿招聘?
小南街上有哈`就在人民公园旁边的`然后就是这几个:1.宁夏街136号,成都市人才交流中心2.小南街南,四川省人才交流中心
3.营门口立交桥旁,成都市社保大厦1楼成都市就业局服务大厅
4.沙湾路,沙湾国际会展中心,每年大概12月有大型招聘会
四、成都中航锂电正式工的招聘渠道在哪里
成都中航锂电正式工的招聘渠道在BOSS直聘。中创新航是中央管理的特大型企业,世界500强第161位,是专业从事锂离子动力电池、电池管理系统、储能电池及相关集成产品和锂电池材料的研制、生产、销售和市场应用开发的高科技企业,成立于2007年,产品先后通过1ATF16949等权威质量体系认证,获得CE、UL、TUV、RoHS等国际认证。公司现已设立常州、洛阳、厦门、成都、武汉五大产业基地。
用过智联,58,前程无忧。说说自己的体会吧。58是门槛最低的,什么样的人都有,虚假广告多,但经过自己的筛选,找到了第一份兼职(翻译),离家两个公交站很近,工资高老板同事好。智联广告相对较少,正规招聘较多,但对人才要求比58高,对待简历的态度相对好一点,找到了第二份兼职(外教的助教)四星级景区的夏令营,吃住高级,工资高老板同事好。
1.招聘信息时间越短越好,3天内,申请人数不超过20人为佳。
5.了解行情和自身能力水平,看看工资,待遇等是否匹配。骗子哪里都有,一定要自己筛选。
6.不相信公司的空话,什么谈理想谈人生谈未来。面试先把最低工资待遇了解清楚。
7.我个人家在深圳且有外语一技之长,所以从来不相信网络刷单之类的,也不进工厂流水线。兼职只是外快。
除了51JOB和智联招聘,还有哪些可靠的招聘网站呢?当前,招聘网站众多,如何判断其可靠性成了难题。以下是一些我常用的和关注的招聘网站,希望对您有所帮助。请注意,这些网站可能在不同行业和岗位上的效果会有所不同。
综合性老牌招聘网站,广为人知。
另一家综合性老牌招聘网站,同样知名度高。
类似于51JOB的高端版,提供猎头服务。
视频招聘APP,支持短视频简历和视频面试等创新功能。
测聘合一的模式,覆盖多个行业,于2014年正式上线。
专注于互联网行业人才的招聘网站,运用大数据和人工筛选。
互联网行业的垂直招聘平台,起源于3W咖啡,简历量大,用户体验更偏向求职者。
以豆瓣小组为背景的互联网行业招聘平台,强调职位描述,试图结合社交元素。
以技术背景出身的创始人,对互联网行业招聘效果较好。
主要用于HR发布职位,多猎头共同参与,提供简历筛选工具,但猎头质量参差不齐。
利用数据分析提供猎头服务的公司,刚获得投资,以大数据推荐简历。
服务偏向互联网技术类职位,猎头费用较低。
针对程序员的简历拍卖平台,也逐渐拓展到其他岗位。
专注于互联网行业的人才经纪人服务。
以公司评论为特色,同时提供招聘服务。
专注于应届生和实习生招聘,近期被51Job收购。
分类信息网站,适合中低端岗位招聘。
类似百姓网,提供分类信息中的招聘服务。
同上,提供分类信息中的招聘服务。
直接与候选人聊天,提升招聘效率。
利用人脉关系进行招聘和求职的平台。
24. V2EX-程序员招聘较可靠,需技术负责人发帖维护。
25.知乎和豆瓣-适合建立品牌和发布文章,但招聘效果不宜期望过高。
尽管招聘网站众多,但能有效帮助HR招聘人才的平台并不多。希望以上信息对您有所助益。
1. Boss直聘:这是一个知名的招聘平台,用户可以通过其微信公众号获取最新的招聘信息、职场资讯和求职技巧。
2. 51job招聘:作为中国领先的人力资源服务提供商之一,51job的微信公众号提供招聘信息、职场资讯和求职技巧。
3.智联招聘:作为一家知名的招聘平台,智联招聘的微信公众号提供最新的招聘信息、职场资讯和求职技巧。
4.前程无忧:作为国内较早的招聘网站之一,前程无忧的微信公众号提供最新的招聘信息、职场资讯和求职技巧。
5.拉勾网:专注于互联网行业的招聘平台拉勾网,其微信公众号提供最新的互联网行业招聘信息、职场资讯和求职技巧。
这些公众号都提供了丰富的职场资讯和招聘信息,助力求职者更快地找到理想工作。