招聘保安的方法有广告招聘、内部推荐、招聘会等。
在相关的招聘网站、社交媒体平台、报纸等广告栏目发布招聘信息，吸引个人或机构报名应聘。
通过公司内部工作人员或已雇佣的保安推荐合适的应聘者。内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。
参加招聘会，吸引大量应聘者，通过简历筛选后面试定岗。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
1、应该结合实际情况，确定保安服务的范围和要求，以便确定招聘的保安人员的类型和数量。
2、应该结合保安服务的范围和要求，确定保安人员的招聘标准，以便筛选合格的保安人员。
3、应该根据招聘标准，组织招聘活动，以便招聘合格的保安人员。
4、应该对应聘者进行严格的考核，以便确定最终录用的保安人员。
5、应该对录用的保安人员进行培训，以便使其具备必要的知识和技能，从而提高保安服务的质量。
总之，应招保安最稳妥的办法就是要结合实际情况，确定招聘标准，组织招聘活动，进行严格的考核，并对录用的保安人员进行培训，以便提高保安服务的质量。
招聘保安的招聘信息可以这么写：
1、要求男性，年龄18—45周岁，初中以上文化，五官端正，身体健康。
2、政审过关，无犯罪记录，工作认真，服从管理。
3、持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。
按佛山市顺德区后勤保障职工工资待遇标准。拟招聘人员试用期1个月，试用期合格人员与学校签订劳动合同，并按规定购买社保。
佛山市xx10号（面试时须持身份证、户口簿、学历证、保安证、退伍证等）。
1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行巡查、警戒服务业务。
3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。
5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。
6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他相关防范业务。
1、你想寻找保安工作，可以选择先到附近的新建小区询问一下。一般来说，新建的小区，物业管理人员、保安人员等都大量缺乏，所以，你可以前去咨询一下。如果对方给出的工资福利待遇以及上班时间符合你的预期，那么，就可以签订书面劳动合同，入职上班。
2、另外，想从事保安工作，还可以选择挂靠保安公司，由保安公司为你分配工作。
3、愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
1、保安招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是最基本的也是最重要的，不要没有方向的招聘，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司领导就要端正认识态度。
2、在保安招聘来后岗前培训很重要，如果有条件的话-定要独立培训，有些公司因为条件上的限制喜欢让老员工在岗中带,老的保安往往不会说怎么教新员如何做好，而是教员工如何偷懒和如何应付领导，往往新来的员工在专业知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。所以岗前培训很重要。
在寻找保安工作的时候，您可以访问一些招聘网站，这些平台通常会发布保安职位的招聘信息。同时，一些提供保安员培训的机构，也可能会在培训结束后提供工作安置服务。这些机构由于与多家企业有合作，因此能了解到一些保安岗位的实时空缺，并帮助学员就业。您可以关注这些渠道，以便找到合适的工作机会。
1、智联招聘：智联招聘是国内领先的招聘网站，拥有广泛的招聘行业资源和高质量的求职者资源。在智联招聘上发布保安招聘信息能够快速被众多求职者看到，以达到较好的招聘效果。
2、前程无忧：前程无忧是另一个知名的招聘网站，该网站可提供广泛的招聘服务和求职信息，其覆盖面和影响力也非常广泛。在前程无忧上发布保安招聘信息同样能够获得大量的求职者关注。
3、拉钩网：拉钩网是一个专注于互联网行业的招聘平台，虽然不是所有保安都从事互联网行业，但是在拉钩网上也可以发布保安招聘信息，吸引具备相关技能和背景的求职者。
1.鱼泡网是一个专门针对蓝领工人的直聘平台，适合招聘保安等职位。
2.该平台覆盖了建筑、制造、物流等多个行业，同时也服务于服务行业。
3.用户可以直接登录鱼泡网，并通过【发布招工信息】功能来招聘保安。
4.在发布信息时，需详细填写工作地点和工种等信息，以便求职者找到合适的岗位。
5.信息审核通过后，求职者会开始联系招聘方，有时一天之内就能找到足够的保安人员。
