在58同城等招聘网站上，有关装卸工和搬运工的招聘信息常常承诺工资在5000元以上。然而，这样的薪资水平是否真实呢？
首先，我们需要具备辨识招聘信息真伪的能力，因为网络上存在许多以欺诈为目的的招聘信息。这些不法分子擅长把握求职者的心理。以下是一些常见的欺诈手段：
1.中介机构可能会以招聘为名，收取各种非法费用，尤其是以缴纳保险费为由。他们提供的薪资水平看似诱人，通常在5000至10000元之间。但一旦上岗，求职者会发现实际工资远低于承诺，且通常会被要求至少缴纳一个月的工资作为押金。
2.有些诈骗者通过发布虚假的招聘信息进行诈骗。他们会让求职者先工作一周，在这一过程中逐渐赢得求职者的信任，然后以各种名义收取费用，如培训费、押金等，让人防不胜防。
3.对于那些承诺高薪的长途押运工作，求职者应保持警惕。这类工作往往要求求职者先从简单的装卸工作做起，然后逐渐涉及到押运。在这个过程中，求职者可能会被要求支付各种费用，最后发现所谓的“高薪”根本无从谈起。
总的来说，如果招聘信息要求求职者支付费用，那么有90%的可能性是骗局。求职者应当尽量在正规、有认证的招聘网站上寻找工作机会，以避免落入这些不法分子的陷阱。
这个当然有假的，自己找工作要当心，学会辨别真伪；
如果出现以下情况，就一定要警惕，很有可能是骗局：
1.以各种方式要你交费：不论是体检费、保证金、交通费、考试费...用人单位招聘过程中发生的费用，要么是你自己直接花掉的（比如他们要你自己去医院体检、把报告交给他们）、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么代收的说法。只要他跟你收钱，哪怕几百块，那就要注意，99.99%就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，99.99%打水漂的。
2.不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。
3.没有经过任何考试、面试，没什么机会见到招聘的人，报了个名就收到通知去试用的。那也很可能是骗局。尤其是简单工作不需要什么特别技能的，要留心这种招聘后可能就是白干几个月试用期，最后说试用不合格让你走人，试用期工资也拿不到。
4.其他你觉得不太对劲的、感觉不正常情况，都要提高警惕。正规招聘是堂堂正正可以上台面的，面试的时候，你可以问他们的注册地点，然后去当地的工商局查注册信息；也可以向面试考官要一张名片，以便获得更多公司情况。这些都是正常招聘的公司不会回避的。如果问到这些问题的时候，他们含含糊糊、躲躲藏藏的态度，就要提高警惕了，应该避免继续跟他们打交道。
我才被骗。。。。。后来花了大半天的时间在赶集网，58同城等网站上收集了打量暑期啊兼职招聘信息，并打电话去核实，发现有好多面试地址都是一个地方，后来我把信息归类了一下，总结出以下几点：首先，暑期工工作轻松高薪(3000以上）或百分之八十都是骗子（大部分是中介或人力资源公司），再者面试地点在某某楼或某某广场几个小房间里而不在招聘信息上的工作地点百分之八十五都是骗子（同上），其次面试时若你是和几个人一块儿去的，明明你们早点到，却要被安排单个面试者的后面（原因你们自己脑补吧）百分之九十都是骗子（同上），最后打电话说只带身份证，面试时却要收取某某费用百分之九十九――百分之百是骗子（同上），根据以上信息教大家一招防骗手段，电话问负责任是否要收取相关费用就行了，中国劳务法规定不允许招聘方收取应试者任何费用，希望大家能多多宣传，别步我的后尘。。。。
1、我有一个发小，她弟弟刚初中毕业那会本来是不打算读书了，所以让她帮忙找一份工作，她是在广州天河那边的药店上班的，上班的地方比较繁华吧，附近饮食店那些有招人的但是她弟还没有年满十八周岁，所以人家不要，她当时有打电话问我这边有没有工作，我也帮忙找了一圈，人家都不要。
2、过了几天她跟我说帮她弟找到工作了，工资还挺高，工作地点在深圳，我就很好奇问她是怎么找的，她说就是在这个平台上面，我当时还说怕不是骗子吧，她说：“应该不会吧，上面写着一个月工资6000，一个月有四天的假期，还有补贴什么的，应该可靠。”既然她认为没问题，那我也不好多说什么，就说让她多留心一点。
3、过了一个月她找我聊天，说她弟弟不做了，准备回去读技校，我问她发生了什么事情，毕竟她弟弟的成绩真的很差，中考才考了一百多分，我当时都调侃她说就她弟算天天睡觉，也不至于7个科目加在一起才一百多分吧，她说上面写的招聘都是骗人的，哪里有6000块，连四千块的工资都不到，还每天都要上夜班，虽然包吃包住，但是宿舍的环境非常差，十来个人挤在一个宿舍，吃也吃不好，做了一个月她弟弟就受不了了，叫她帮忙买票赶紧走人了。
4、说她的弟弟回来都吓到了，以后不管怎么样都不会再进厂了，我觉得厂里的管理人和中介就是看这些刚步入社会的人年龄小不懂事，所以好骗吧，而我自己在这之前也在这个平台上投过一份简历，不过我没有去，所以不知道这其中的水这么深。
5、当时我没有找到工作，就抱着试一试的心态在一家公司投了一份简历，当时就是看着这些条件很吸引人，不仅工资高，休息时间也多，确实有人打电话联系过我，我问她真的有上面写的工资那么高吗？她支支吾吾的说看个人的表现，有的人是有的，后面又有很多不同的公司给我打来电话，我觉得很奇怪，我不是只投了这一家公司的吗？怎么其它公司的人也知道我的信息？所以我就不敢去了。
6、找工作还是线下比较靠谱，自己亲自到这个地方去看过，知道那里是什么样的环境，亲自和HD面谈，而不是想着既轻松又能赚大钱。
要在58同城招聘工人，您可以按照以下步骤发布招聘信息：
1.打开浏览器，搜索“58同城”，点击搜索结果。
3.点击页面左上角的“招聘”选项。
4.然后点击右上角的“发布招聘”按钮。
5.填写职位名称、职位类别等必要信息。
6.完成职位要求的填写后，点击“下一步”。
7.输入公司名称、所属行业等相关信息。
8.最后点击“创建资料并发布”。
按照这些步骤操作，您就能在58同城上成功发布招聘工人信息。
1、58同城上的招聘信息有真信息也有假信息，可参考以下几点进行初步判断：
2、关于公司信息：在网上搜索招聘普工的公司信息，确认公司信息真实度和背景；
3、关于岗位工资：在网上先搜索普工在当地的平均工资水平，预估合理的工资范围，如果招聘信息上标明的工资范围过高或过低，可信度不高；
4、关于岗位信息：由于普工对于求职者的要求不高，通常也包食宿，但是加班较多，联系了招聘单位的负责人确认是否有基本法定福利待遇、加班费标准和社会保险，若相关法定待遇不齐全或没有，则该单位可能为非正规公司，无法保障劳动者的利益；
5、关于求职咨询：一般正规公司招聘普工不会要求求职者支付任何费用，沟通后认为合适的就可入职，如果在咨询招聘单位时或投递简历之后被要求支付以某些名义的费用，如体检费、培训费、入职费、介绍费等，通常可确定招聘信息为诈骗信息，是不可信的，需要谨慎。
