大专会计在毕业前或毕业后，通常需要考取一些证书来证明自己的专业能力和资质。这些证书不仅有助于提升个人职业竞争力，也是进入一些企业的必备条件。
1.会计从业资格证书：这是会计从业人员的基础证书，是从事会计工作的基本门槛。考试内容主要包括会计基础、财经法规等。
2.初级会计职称证书：也称为助理会计师证书。这是会计行业的入门级证书，对于大专毕业生来说，考取此证书可以证明自己具备基本的会计实务操作能力和专业知识。考试内容涵盖会计实务、经济法基础等。
此外，还有一些其他与会计相关的证书可以考虑考取，如注册会计师证书、管理会计师证书、国际注册会计师证书等。这些证书在国内外都具有较高的认可度，对于提升个人职业发展和薪资水平有很大的帮助。尤其是注册会计师证书，是许多大型企业和金融机构在招聘时的首选条件之一。
总的来说，大专会计需要考取相应的证书来提升自己的竞争力和专业能力。这些证书不仅证明了个人具备专业的知识和技能，也是在求职过程中的重要参考依据。因此，大专会计学生应在学校期间或毕业后，根据自己的职业规划和发展目标，选择相应的证书进行考取。
职高毕业是可以考大专的。可以通过以下三种途径：春季高考、高职单招、普通高考。所谓对口升学，就是普通高等院校对口招收职业中专，职业高中的应、往届毕业生。“对口”是指所报专业与所学专业相同或相近。对口升学与普通高中升学相比有自身的优越性:其一、对口升学学制短。
职高是可以考大专的。职高毕业以后可以通过这三种途径考大专：春季对口高考、高职单招和普通高考。
春季对口高考：对口高考是专门面向职业学校开展的入学考试，主要的考试科目为文化课、语文、数学、英语、德育和专业课。过了线以后由本省自行选录。而为了和全国统招高考区分开，这个叫做春季对口高考，而普通高考叫做夏季高考。
高职单招：高职单招一般在高考前几个月进行，是高中毕业生通过高等职业学校单独招生考试被高职院校录取以后，就不用参加普通高考了。考试科目由高校自己命题，还会有面试。但是如果考不过还可以正常参加高考。
普通高考：职高的毕业生也是可以报考普通高考的，通过高考上大专。
1、所谓对口升学，就是普通高等院校对口招收职业中专，职业高中的应、往届毕业生。“对口”是指所报专业与所学专业相同或相近。
2、对口升学与普通高中升学相比有自身的优越性:其一、对口升学学制短。职高生学制两年即可参加对口升学考试，中专生三年可参加两次对口升学考试。这样就缩短了在校时间，加大了考试的选择性，提前了就业时间。
其二、对口升学考试内容固定，凡职业学校应届或往届毕业生均有报考资格。考试与普通高考时间相同，由省里单独出题，单独录取。考试分文化课和专业综合两部分，满分750分。其中文化课:语文、数学、英语各150分，专业综合300分。
其三，同一院校招生中对职业教育对口升学考试录取分数大大低于普通高中录取分数，而且学生在校学习和毕业后待遇完全相同。
1、关于印发《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》的通知
2、关于印发《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》的通知
3、各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
4、现将《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
5、附件：国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法
6、国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法
7、第一条为加强国家不包分配大专以上毕业生资源的配置、使用、开发的管理工作，根据国家有关政策，制定本办法。
8、第二条本办法所称毕业生，是指取得国家承认的大专以上学历，毕业后国家不负责分配工作的非在职毕业生。
9、第三条毕业生通过人才市场在多种所有制范围内自主择业，可以从事专业技术工作、管理工作，也可在其他岗位上工作。
10、第四条机关、全民所有制事业单位录用（聘用）毕业生，必须在政府人事部门当年下达的增人、增干计划内，有国家人事部或省级人事部门批准的招干、招人指标，方可按有关规定办理录（聘）用手续。
11、第五条到国有企业和非全民所有制单位工作的毕业生，应与用人单位签订聘用合同。聘用合同由用人单位所在地政府人事部门鉴证。
12、第六条毕业生择业按如下程序进行：
13、（一）毕业生持毕业证书、学位证书或所在学校开具的证明，到学校所在地政府人事部门领取《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》（附件1，以下简称推荐表）；
14、（二）毕业生持《推荐表》在规定的择业区域内自主择业；
15、（三）用人单位在《推荐表》上签署同意意见后，由用人单位所在地政府人事部门为毕业生开具人事部统一制发的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》（附件2，以下简称工作介绍信）；
16、（四）毕业生持《工作介绍信》到用人单位报到，并办理落户等有关手续。
17、毕业生参加公务员考试的，按公务员考试录用程序和要求办理。
18、第七条全民所有制单位接收的毕业生档案，原则上由所在单位管理。
19、非全民所有制单位接收的毕业生档案，由政府人事部门所属人才流动服务机构管理。
20、毕业生毕业时没有找到用人单位的，由学校将毕业生档案转至毕业生入学前户口所在地政府人事部门所属人才流动服务机构管理。
21、第八条毕业生的见习、转正等事项，执行国家关于同等学历人员的规定。
22、第九条原系农业户口的毕业生被全民所有制单位录（聘）用后，按照有关规定办理“农转非”手续。
23、第十条各级政府人事部门在毕业生择业管理过程中，应严格遵守纪律，严禁弄虚作假。对违犯纪律，负主要责任的领导和直接责任人员，要给以批评教育或必要的行政处分。
24、第十一条《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》、《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》由各省、自治区、直辖市政府人事部门统一复制。
25、第十二条各省、自治区、直辖市政府人事部门可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。
26、第十三条本规定由人事部负责解释。
27、第十四条本规定自发布之日起施行。
1、投身销售行业：大专毕业生可以考虑从事销售工作，这包括房地产、医疗器械等领域的销售岗位。这类职业通常具有较高的收入潜力，并且对大专生开放；
2、从事服务行业：尽管不是所有大专生都会选择这一领域，但部分毕业生可能会进入餐饮、酒店等行业担任服务员。这些工作虽然可能不需要高学历，但对于需要立即就业的大专生来说是一个选项；
3、成为客服人员：一部分大专生可能会进入客服行业，如移动、电信、银行等机构的客户服务岗位。这些工作通常要求良好的沟通技巧和服务态度；
4、从事操作工工作：对于那些暂时难以找到理想工作的大专生，可能会选择成为工厂的一线操作工。这类工作可能不需要特别的技能，但可以提供一定的就业机会；
5、创业：也有大专毕业生选择创业，以实现自己的商业理念和职业抱负。创业不仅为个人提供机遇和挑战，还能为社会经济的发展做出贡献；
关于公务员考试：大专文凭的毕业生完全有资格报考公务员。尽管存在一些观点认为专科生不具备考公务员的资格，但实际上，许多乡镇级别的机关单位对学历的要求并不高，因此专科生完全可以报考。只要准备充分，专科生同样有机会成功考取公务员。如果大专文凭限制了报考理想的公务员岗位，提升学历也是一种可行方案。通过自学考试、成人高考等途径获得本科学历，可以增加报考更多公务员岗位的机会。
