1.杭州市普通工人的工资水平因行业而异，受到工作经验、技能和地区经济水平等因素的影响。
2.根据杭州政府网的数据，杭州市普通工人的月工资在3700元至5000元之间。
3.杭州市每小时最低工资标准为21元人民币，按照每月22个工作日，每天8小时工作制，每月工作时间为176小时。
杭州电子厂普工的工资底薪是1650元。加班不多的话一个月2500左右，加班多的话可以到4000元！
根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2014〕30号)精神，结合我市实际，决定从2014年8月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。
杭州东芝开利普工工作好，由于具有发展机会、团队合作和企业文化的优点。
1、发展机会：杭州东芝开利普工作为合资公司，拥有在国际化和市场拓展方面的机会。公司的业务范围广泛，可以为员工提供丰富的发展机会和职业路径。
2、团队合作和企业文化：杭州东芝开利普工注重团队合作和企业文化的建设，鼓励员工之间的合作和沟通。良好的工作氛围和团队精神可以增强员工的工作满意度和归属感。
杭州硕格智能普工好干，工资4500元-7000元。根据BOSS直聘显示，杭州硕格智能的普工工作较为稳定，因为公司为员工提供五险一金，并且有长白班和两班倒两个班次，工作较为简单，容易上手，员工的晋升空间较大。杭州硕格智能普工的工资在4500元-7000元左右。具体工资仍需根据个人能力和工作经验而定。
根据BOSS直聘资料显示，乐金电子(杭州)有限公司普工底薪(2400元/月)(平时加班20.68)(周末加班27.59)(法定节假日41.38)现场补贴(50元/月)(15元/月)夜班补贴，月综合工资4800-6000元；工资核算日期为上个月的20日-当月19日，工资发放日期为当月25日(6天内支付)，福利待遇：免费体检；免费发放工衣工鞋(人当114元)；免费食宿，统一餐具(餐标：早餐5元，午餐9元，晚餐9元，共23元/天/人，690元/月)；宿舍5人/间(内设空调、衣柜、鞋柜、免费WIFI等)，其它免费设施：网吧、医务室、理发室、图书馆、健身房、篮球场、乒乓球室、台球室等；其它福利：节日礼物、生日礼物，每年1次全员带薪旅游。
毕业时，有不少同学曾应聘过恩希爱这家单位，当时都是因为冲着福利好，待遇优厚去的，但是事实证明，单位的人事环境令人堪忧，福利并没有很好，人员勾心斗角，生产的产品质量存在后续隐患。
权衡再三，想把外资企业的现状和各位国人做一个分享，也让那些希望进外企的人有一个心里准备。
1.失衡的权利制约机制。恩希爱化工中国地区的所有人事招聘都有一个傅姓部长管理，日方的高层从不过问中国地区企业的招聘内容。也就是说，进恩希爱，你必须和傅姓女子关系搞好，必须伺候的她舒服。否则随时可能在一年一签的人事合同中，卷铺盖走人。
2.匮乏的升迁机制，恩希爱中国人最高的职位是部长级，也就是做到死只有到部长这一级别，按一位部长月收入10000+来说，其实并非高收入。但是升迁的机制匮乏，除非你的部长辞职或者离开，否则一直都不上不下。
3.低学历的束缚法则，恩希爱的员工，高到主管下到研发人员，学历都是大专，本科极少，研究生只有1名。低学历的话，一方面单位可以不用担心员工会因为经验的增加而轻易跳槽，有助于稳固公司的发展。第二方面，也是作为人事主管的傅姓部长（日语大专生）自我平衡的一种方式。所以恩希爱现在留着的员工，并不是真正意义上的高级人才，只是相对求安稳，学历低，求工作的一类忠诚的日本仆人而已。
4.保鲜膜生产之我见。自从去年台湾塑化剂事件出来后，人们逐渐对pvc，pe保鲜膜有了更深刻的认识。pvc就是在生产过程中会认为添加一些化学制剂，来增加其韧性的东西。（在此本人不是说恩希爱生产的保鲜膜有添加塑化剂，只是说明类似生产pvc保鲜膜的厂家有添加的嫌疑和隐患，希望消费者仔细甄别），而恩希爱厂所生产的pvc保鲜膜主要用于内销到国内的一些大型超市的包装柜台。与食物的油脂相结合，难免会使pvc保鲜膜中的部分化学成分释放出来（虽然该厂的产品符合国家的安全添加标准，但是累积的多了，消费者体内化学成分富集的多了。对身体的也难免会有影响）所以，个人建议大家不要购买pvc的保鲜膜。
5.工作休假福利的真实思考。每周双休，每年有年休假。其实就是你每周必须在5天内完成一周的所有工作，工作强度可想而知，和每周工作6天相比，后者相反周期会长，但是强度会减少。住房公积金的思考，企业的住房公积金其实缴纳相对很少，几乎可以忽略不计，朋友在机关，一个月刚进去就要交700多元一个月，而在该厂，几乎只是前者的零头，所以从公积金上考虑可以忽略不计。毕竟现在rmb是不断贬值中。手头多拿到钱才是硬道理。
6.高强度的工作，极端的工作氛围。恩厂，在办公室的构造排列上是主管坐中间，两边分别坐其他员工，也就是你的直接领导将全程监管你的工作。工作压力可见一般。在工作过程中，讲话，打电话，上网都被明令禁止（远远超过国内企业的标准），所以自由程度和精神压力远超常人想象。
这些就是总结之后的内容，希望给大家在选择外企时有一个参照物，当然恩厂在职工加班上按工作小时计加班工资，这一点还是值得国内部分拖欠加班工资的企业学习的。
以上仅为个人观点，不代表任何官方意见。仅作参考
以下是恩希爱化工2014在萧山区人才网上的招聘计划，绝对的低学历，（就连高分子技术专业的，都
只要招本科的就好了，这种岗位在别的中国企业，就连硕士都嫌弃学历低，可见日本人的奴化思想有多么严重）
1、杭州工资较高的普工厂有多个，其中较为突出的包括杭州字节跳动工厂、杭州阿里巴巴工厂以及部分电子制造工厂和高端制造业工厂。
2、一、杭州字节跳动工厂和阿里巴巴工厂是杭州地区知名的互联网公司，其普工待遇普遍较好。这些公司提供的工资水平较高，并且有良好的工作环境和发展空间。在这些公司工作，除了基本的薪资待遇，还有丰富的福利待遇和培训机会。
3、二、杭州的电子制造工厂和高端制造业工厂也是普工工资较高的地方。随着科技的发展，杭州的电子制造业和高端制造业得到了快速发展，许多工厂对普工的需求量大，也愿意提供较高的工资待遇。这些工厂的普工工作内容多样，包括生产线操作、设备维护等。
4、三、具体的工资水平可能会因工厂的具体岗位、工作表现等因素有所不同。想要了解更详细的工资信息，建议直接与相关工厂的招聘部门联系或者查看相关的招聘网站。
5、四、除了工资水平，还需要考虑工作环境、工作内容、福利待遇等因素。选择一个适合自己的工作，不仅要考虑工资待遇，还要考虑个人的兴趣和发展空间。
6、总的来说，杭州有多个普工工资较高的工厂，包括互联网公司和电子制造工厂等。具体选择哪个工厂，还需要根据个人兴趣、专业背景和发展空间等多方面因素进行考虑。
