1、排名前十的招聘app有：赶集直招、前程无忧、脉脉、斗米、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、兼职猫、拉勾招聘、店长直聘等。
2、赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
3、前程无忧人才网面向全国，提供准确的招聘网站信息，为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务。
4、内容社区是现实职场空间的网络映射。脉脉通过同事圈、行业圈、工种圈、推荐、热榜、门道、公司点评等丰富的内容版块，帮助职场人做好职业选择，助力职业成长。
5、斗米成立于2015年10月，作为一站式招聘服务平台，针对求职者，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，覆盖含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、话务客服等诸多第三产业（服务业）的兼职和全职类工作。
6、智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台，为求职者提供真实准确的全国求职招聘信息。
7、“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线。
8、猎聘作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。
9、兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司研发的一款手机兼职APP。围绕企业与个人需求，为求职者提供零工兼职岗位，为企业提供工作岗位发布、招聘服务。
10、拉勾招聘，是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾招聘专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
11、店长直聘，是Boss直聘集团旗下，专注于线下服务业的求职招聘平台。每年活跃在该平台上的求职者数千万，数百万家门店在该平台上进行招聘，主要涉及餐饮、零售、美业、酒店等线下服务业领域。
12、以上内容参考：百度百科-赶集直招
可以免费发布招聘信息的网站有：
1.赶集网：赶集网是一个综合性的分类信息网站，其中包含了招聘板块。企业或个人可以在该网站上免费发布招聘信息。网站操作简单，适合各类用户群体使用。
赶集网作为国内知名的分类信息网站，涵盖了招聘、二手商品交易等多个板块。在招聘板块，用户可以找到各种类型的岗位信息，包括全职、兼职等。企业或个人可以通过简单注册后，在网站上发布招聘信息，并且这个过程通常是免费的。这使得赶集网成为许多中小企业和个体招聘者的首选平台之一。该网站信息分类清晰，查询方式多样，便于用人单位和求职者进行快速匹配。此外，其用户群体广泛，能够提高招聘信息的覆盖面和传播效率。
2.智联招聘：智联招聘是一家专业从事人力资源服务的网站，提供全方位的招聘解决方案。该网站上有大量的招聘信息，且可以免费发布职位。
解释：智联招聘是国内领先的在线招聘平台之一，与众多企业和求职者建立了良好的合作关系。网站提供了丰富的招聘工具和服务，包括职位发布、简历筛选、在线沟通等功能。其中，企业可以免费在平台上发布招聘信息，通过筛选简历和在线沟通等方式寻找合适的求职者。智联招聘还拥有完善的求职者和企业数据库，确保了信息的真实性和可靠性。同时，该网站还提供了智能匹配和推荐功能，帮助企业和个人更高效地找到适合的职位和人才。此外，其用户友好的界面和强大的功能使得智联招聘成为招聘者和求职者首选的平台之一。而且平台拥有专业的人力资源顾问团队在线指导解答相关问题及疑难问题，为新注册企业用户的使用带来便利和专业指导。注意加粗部分是对智联招聘特点的解释。
3.前程无忧：前程无忧是一个知名的在线招聘平台，允许用户免费发布招聘信息。该平台拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息。除了在线招聘，还提供了一系列的人力资源服务。
解释：前程无忧是一家在国内外享有较高声誉的在线招聘平台。除了提供基本的招聘信息发布服务外，还涵盖了许多其他人力资源服务，如职业培训、职业规划等。企业在该平台上可以免费发布职位信息，并通过其强大的搜索和匹配功能找到合适的求职者。此外，前程无忧还拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息库，确保了信息的多样性和真实性。其专业的服务和良好的口碑使得该平台在招聘领域具有广泛的影响力。此外平台还提供数据分析报告帮助企业更好地掌握招聘市场趋势和求职者的需求。注意加粗部分是对前程无忧特点的解释。
以上就是对可以免费发布招聘信息的网站的介绍和解释。
许多事业单位的独立招聘信息会在其官方网站上公布。例如，若你有意向加入教育或民政部门，可关注这些部门的官方网站获取最新招聘信息。
2.查询当地政府网站或人事考试、人社局网站
大多数单位会在当地政府网站、人事考试网站或人社局网站上发布招聘信息。通过这些网站可以找到较为集中的招聘信息，考生需仔细筛选出适合自己报考的岗位。
教育机构通常会在学校官方网站上发布校园招聘信息。这类信息往往针对在校学生，其他学校的学生可能无法参与。
一些事业单位会与其合作的招聘平台联合发布招聘信息。例如，湖北地区可以通过湖北人才网了解相关信息，武汉地区则可关注武汉掌上人才市场等平台。
5.阅读事业单位信息汇总的公众号
有许多公众号会汇总事业单位的招聘信息，并且通过手机微信平台即可查看，非常便利。求职者可以在微信中搜索本地区招聘信息公众号来获取最新动态。然而，这类信息通常不如官方网站发布的那样及时。
可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况，结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。
猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。
作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，建立一个让各方共生的招聘生态。
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。
企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。
同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
1、避开职位刚发布及两天的高峰期
一般在职位刚发布的时候是第一波高峰期，可以吸引大量求职者的目光。所以最好避开职位刚发布和两天内投递简历，后面再投递简历的关注程度会大大的提高。
可以通过多种渠道投递此职位，避免HR漏看到简历信息的情况。公司招聘邮箱、在线招聘网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递。
很多公司在发布职位一段时间后可能还在发布，但是有求职者投过他们的简历但就是没有得到回应。
这个时候求职者可以试着再投递，要么公司还没有招到合适的人，要么还在接收简历的计划时间内，这个时候再投递可以增加一次机会。
参考资料来源：百度百科—猎聘网
参考资料来源：百度百科—智联招聘
参考资料来源：百度百科—Boss直聘
