BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.
这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。
但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。
早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的企业，打着招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。
这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。
智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。
智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。
1、58同城是一个非常受欢迎的招聘网站，许多公司和雇主都在这里发布招聘信息。以下是在58同城上以公司名义发布招聘信息的步骤：
2、首先，你需要在58同城上注册一个公司账号。打开58同城网站，点击页面右上角的“免费发布信息”按钮，选择“招聘”类别，然后按照提示填写相关信息并注册账号。
3、完成注册后，你就可以开始发布招聘信息了。登录账号后，在首页点击“发布招聘”按钮，进入发布页面。
4、在发布页面中，你需要填写以下信息：
5、招聘信息标题：标题要简洁明了，能够吸引求职者的注意。
6、公司简介：简要介绍公司的规模、业务范围、发展状况等，让求职者对公司有个大致的了解。
7、招聘职位：明确招聘的职位名称、工作职责、任职要求等，以便求职者判断是否符合条件。
8、薪资待遇：明确薪资范围和福利待遇，以便求职者做出决策。
9、工作地址：注明工作地点和环境等，方便求职者选择是否考虑该职位。
10、联系方式：提供公司的联系方式，如电话、邮箱等，以便求职者与公司取得联系。
11、其他信息：根据需要填写其他相关信息，如工作时间、加班情况等。
12、在填写完以上信息后，点击“发布”按钮即可完成招聘信息的发布。
13、需要注意的是，为了提高招聘效果，你可以在发布招聘信息时选择合适的标签和分类，以便让更多求职者看到你的招聘信息。同时，要定期更新招聘信息，以便及时吸引到符合条件的求职者。
14、另外，你还可以通过58同城的在线聊天功能与求职者进行实时沟通，进一步了解他们的需求和意向。在招聘过程中，要保持耐心和热情，以便吸引到更多优秀的求职者加入你的团队。
15、最后，如果你需要更高级的招聘服务，可以考虑购买58同城提供的增值服务，如职位置顶、精准匹配等。这些服务可以帮助你更快地招聘到合适的人才。
16、总之，在58同城上以公司名义发布招聘信息需要耐心填写相关信息并保持沟通。通过合适的标签和分类、及时更新招聘信息以及热情耐心的沟通，你可以吸引到更多优秀的求职者加入你的团队。希望这些建议对你有所帮助！
在58同城等人才网上寻找工作机会时，请留心以下几个方面以判断招聘信息的可信度：
1.警惕那些以报名费、培训费等名义收费的职位。
2.避免在未充分了解情况前签字交费。
3.小心防范可能涉及传销的招聘活动。
4.若面试地点是在临时租借的宾馆等地，需格外小心。
5.如果招聘单位仅提供手机联系方式，应提高警惕。
6.避免在晚上单独前往预约的面试地点。
7.对于在偏远地区进行的面试要保持警觉。
8.外地工作机会要谨慎对待，确保安全。
在求职过程中，建议您采取以下措施保护自己：
-对公司进行全面了解，通过不同渠道搜集信息。
-确认公司的正规性，包括营业执照和经营许可证。
-查找公司是否有投诉记录或不良信誉。
通过这些方法，可以有效提高在人才网招聘信息的可信度，保障您的求职安全。
1、不真实，所有的网上找工作都是假大与多，如58同城上的招聘信息，十个信息只有一个真的，五个骗子四个黑中介，真的那个就是餐厅端盘子的。
2、辨别真假特别简单，最简单的就是打电话，问他你公司在哪，打不通就是假的，打通了有百分之五十是中介，所以打通电话一定不要急躁的答应他要求，直接去他公司地址就好了，去了真假就出来了，去跟公司里的人谈，别再电话和平台上谈。
3、还有就是那种让你进群加微信加联系方式的，这种必是中介和骗子，直接走就好，宁可杀错绝不放过。
4、还有工资定的特别高的，就是超出你所在城市平均水平的，也是中介或者骗子，或者就是吸引眼球的，也别信。
5、骗子大多集中在兼职区，就是骗学生和宝妈的钱，有工作想做兼职捞外快的人，就是抓住这几种人的心理所以才能一骗一个准，除了兼职区，全职区也有也很好分辨，只要坐办公室的跟网络有关的工资特别高的全都是。
6、骗子的套路都是一样的，全部都是和你文字聊天，然后让你加微信，加qq进群啥的，进去之后就跟做任务一样，让你一步一步的把钱给他一开始十几二十块到后来几百几千得要，他会给你保证告诉你这钱是保证金，入了职会退给你，最后全都弄完了人没了，这种人要么是团伙，要么就是一个人好几个号，让你不断给这些号赚钱，而且不是微信支付宝什么，是一些其他的能转钱的软件，现在市面上的交友软件都能发红包转钱的，因为不是腾讯这种大公司，你把钱追回来的几率很小，只能认栽。
7、中介的地盘很大哪都有，就属工地工厂最多，工厂工地招工十个九个是中介还有一个假工资，分辨很简单，加微信的就是中介，因为很多工厂工地的负责人岁数普遍很大，他们弄不了这么复杂的东西，而且他们不是富士康这种大厂，他们是没有人事部的，所以他们发的招聘绝对是中介。
8、工厂这个确实是真的碰到过，我爸在58同城上找的一家工厂，看的不错但是不会操作，直接就照着地址找过去了，那老板都很惊讶，问我爸怎么找到的，我爸就说按着网上地址找的，那老板就是找的中介，那个中介在网上发的招聘信息，但是老板不知道。
9、还有一种工作，他不能全是骗子也不能算是中介，但是风险也特别大，就是主播，58上有主播招聘的，这个风险很大，女孩子容易被骗财骗色，主播这种东西大家都知道我不多说。
10、现在网上招聘百分之90都是骗子和黑中介，只有餐馆服务员和快递外卖是真的，但是也不能全信，在网上找工作只有他把公司地址告诉你，把面试时间告诉你才能确定他是真的，但是工资就以实物为准了。
11、最后，大家找工作，最好还是根据自己的专业能力学历去投简历，别去什么58 boss直聘啥的，真的不能信，人才网，学校办的招生会都是很好的找工作机会，别以为学校安排的是垃圾工作等你出来了就会觉得学校的好，无非就是工资低，再不济还有父母亲戚，国内这么多公司，不去网上发招聘信息的有的是，他们就不缺人了吗，他们招人不就是靠着人情关系来的吗，你安排一个我安排一个，人员不就齐了吗，所以临近毕业了拜托父母亲戚也是行的。
是的，58同城网上的招聘信息可以是可靠的，、
1.看信息来源：如果是知名企业或政府机构发布的招聘信息，其可靠性通常较高。
2.核实信息：遇到感兴趣的职位，可以通过搜索引擎或社交媒体进一步了解该公司或职位的相关信息，核实其真实性。
3.看招聘内容：如果招聘信息中工作内容模糊、薪资范围过大或职位要求过于简单，可能存在虚假招聘的风险。
1.警惕高薪陷阱：如果某个职位给出的薪资远高于行业标准，需要特别小心，可能存在欺诈风险。
2.注意联系方式：如果招聘信息中只提供一个手机号或非正式的邮箱作为联系方式，而不是公司正式的网址或电话，需要谨慎对待。
3.查看评论和反馈：58同城上有时会有其他求职者的评论或反馈，可以参考这些意见来判断招聘信息的可靠性。
总之，58同城上的招聘信息有其价值，但求职者在申请之前需要进行仔细的筛选和辨别，确保信息的真实性，避免上当受骗。
